Обязанности и достижения:
Основные задачи и функционал:
- Разработка и реализация программ акселерации для инновационных проектов:
- Определение целей, состава участников и ключевых этапов.
- Формирование учебных модулей, подбор экспертов и менторов.
Управление процессом отбора и привлечения стартапов, включая:
- Оценку потенциала команд и продуктов на предмет инновационности.
- Проведение питч-сессий, ознакомительных встреч и модерацию экспертных советов.
Курирование резидентов и проектов в рамках акселератора:
- Регулярные стратегические сессии для мониторинга прогресса и корректировки целей.
- Организация и проведение образовательных мероприятий (вебинары, мастер-классы, воркшопы).
- Наставничество и консультации по вопросам развития бизнеса, привлечения инвестиций, выхода на новые рынки.
Координация взаимодействия с внешними стейкхолдерами:
- Сотрудничество с трекерами, экспертами, партнёрами и инвесторами.
- Организация Демо-дней для презентации проектов перед потенциальными инвесторами и клиентами.
Анализ результатов акселерационных программ:
- Формирование и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) каждой программы.
- Подготовка постпрограммных отчётов с рекомендациями по дальнейшему развитию проектов.
- Сбор обратной связи от участников, экспертов и партнёров для улучшения качества акселерации.
Дополнительно:
Взаимодействие с резидентами:
- Консультирование по сервисам и услугам, доступным в кластере (включая вопросы аренды, меры поддержки, получение юридического адреса).
- Проведение глубинных кастдев-интервью и опросов для выявления потребностей и предложения наиболее эффективных сервисов.
- Ведение и актуализация листа ожидания потенциальных резидентов.
- Ведение коммуникации в официальных каналах кластера: оперативная поддержка и информирование.
Работа с компаниями-соискателями:
- Консультирование по вступлению в кластер и получению статуса участника проекта, включая вопросы скаутинга и первичных просмотров.
- Рассмотрение и анализ заявок на экспертизу инновационности претендующих на размещение в кластере.
Международное сотрудничество:
- Разработка программ для зарубежных партнёров и компаний.
- Встреча и консультирование иностранных делегаций на русском и английском языках.
Стажёрские программы:
- Кураторство стажёров: адаптация на рабочем месте, менторство, постановка задач и контроль результатов.
Ключевые достижения:
- Привлечено 20 новых компаний-резидентов.
- Проведено более 30 мероприятий для развития и поддержки резидентов (мастер-классы, стратегические сессии и т. д.).
- Сформирован IT-кластер, налажена структура взаимодействия и определён план мероприятий для дальнейшего развития.