Обязанности и достижения:
Команда:
Создал и руководил командой из 10 аналитиков: подбор, адаптация и наставничество.
Ведение спринта, проведение 1:1 встреч и командных митингов для постановки задач,
контроля прогресса и поддержки сотрудников.
Управление мотивацией и вовлечённостью, внедрение инициатив, снизивших текучку кадров на 30% и повысивших производительность на 15%.
Процессы:
Построил и внедрил аналитические процессы, стандартизировал и задокументировал работу через Wiki.
Ускорение адаптации новых сотрудников в 2 раза, снижение ошибок новичков на 20%.
Инициативы:
Инициировал улучшения в аналитических процессах и моделях, что позволило сократить производственные расходы на 10–15% и повысить эффективность работы команды.
Подготовка стратегических дашбордов и отчётов для топ-менеджмента, позволивших
экономить до 10–15% бюджета на ключевых направлениях