Обязанности и достижения:
КЛЮЧЕВЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ
• Я являюсь специалистом в сфере организации продаж мебели с большим опытом в управлении торговым процессом и развитии коммерческих направлений. Моя карьера прошла через активные этапы роста и расширения возможностей для реализации потенциала как лично моего, так и команды которую я создал. Есть большое желание проявить себя в других направлениях и отраслях.
Основные направления деятельности:
• организация работы по открытию десяти розничных салонов по продаже мебели площадью от 50 до 200 кв. м;
• B2B продажи, поиск дилеров фабрики, личное ведение переговоров с ними и заключение договоров;
• формирование коллектива B2B продаж, проведение обучения персонала, создание системы мотивации сотрудников, разработка должностных инструкций;
• развитие продаж мебели в следующих направлениях: опт, розница, дизайнеры, застройщики, личное знакомство с дизайнерами и застройщиками;
• внедрение на фабрике управленческой программы amo CRM с целью повышения продаж и контроля за работой менеджера с покупателем, затем выявления проблемных точек;
• проведение анализа рынка и конкурентной среды, с целью принятия оптимальных решений для повышения эффективности работы фабрики в оптово- розничной торговле, для этого ездил по салонам мебели конкурентов и собирал информацию по ценообразованию, и ассортименту;
• разработка ассортиментной матрицы мебельного продукта фабрики, вводил в производство и продажи новые модели кухонной и корпусной мебели;
• поиск поставщиков дополнительных аксессуаров к мебели с целью закрыть все потребности покупателей при покупке мебели, на выставках встречался с новыми предложениями поставщиков;
• IT- Документооборот, Excel, PowerPoint, Word, amo СRM.
ДОСТИЖЕНИЯ
• Начинал работу на фабрике в качестве директора, первого и единственного салона продаж мебели, затем организовал открытие и работу 10 (десяти) новых фабричных салонов и 5 (пяти) салонов партнеров.
• С каждым годом выручка торговой структуры под моим руководством росла на 10-20%.
• Большая часть персонала работающего под моим руководством работала в команде на протяжении 10-20 лет. Я ценю каждого сотрудника и всегда лично старался помочь достичь лучшего результата в работе и продажах (совместный поиск проблемных мест и решение как их избежать);
• Внедрил в структуру фабрики управленческие программы, которые помогли качественно контролировать работу менеджера с каждым лидом.
• Под моим руководством продажи на фабрике сохранились в период кризисов 2008г, 2013/2014г. В 2021 году в период пандемии оперативно и успешно организовал систему удаленных продаж.