Обязанности и достижения:
1. Руководство Call-центром;
2. Организация работы:
- участие в подборе, адаптации, мотивации и обучении команды
- разработка и корректировка регламентов, скриптов, отчетности, должностных инструкций, штатного расписания и т. д.
- выстраивание рабочих процессов на каждом этапе
- ежедневное распределение и постановка задач перед сотрудниками;
3. Координация и контроль работы:
- проведение регулярных собраний
- контроль качества обслуживания и знаний операторов
- постановка и контроль исполнения требуемых показателей по качеству работы сотрудников, планов продаж, оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок;
4. Разработка и внедрение системы контроля эффективности работы операторов: создание метрик, KPI, системы аналитики и отчетностей;
5. Планирование, анализ и развитие продаж;
6. Веление отчетности по работе Call-центра и разработка стратегии улучшения его деятельности;
7. Выполнение плановых показателей;
8. Участие в маркетинговом планировании, привлечении новых гостей и разработке программ лояльности/акций;
9. Написание и проведение аттестаций сотрудников с целью оценки уровня знаний;
10. Работа с жалобами и претензиями гостей, решение сложных и нестандартных ситуаций;
11. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании.