Руководитель предприятия, регионального филиала, представительства

Был больше месяца назад

100 000 ₽

63 года (родился 11 января 1962), cостоит в браке, есть дети

Тула, готов к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 4 месяца

- Октябрь 2017 – ноябрь 2018
- 1 год и 2 месяца
Помощник Председателя Тульской областной Думы
Тульская областная Дума, Тула
http://www.tulaoblduma.ru
Деятельность по реализации функции высшего регионального законодательного (представительного) органа государственной власти вТульской области - Тульская областная Дума
Обязанности и достижения:
Выполнение функций помощника по всему спектру депутатской деятельности Председателя Тульской областной Думы Координация, сопровождение и планирование деятельности депутата в избирательном округе, подготовка и участие во встречах с представителями муниципальных органов власти, руководителями предприятий, организаций и частными лицами
- Март 2017 – июль 2017
- 5 месяцев
Исполнительный директор
ООО "Стигр-3", Тула
http://www.stigr.su
Металлообработка, светотехническое и климатическое оборудование, мебельное производство
Обязанности и достижения:
Руководство направлениями: развитие производства и модернизация, маркетинг, сбыт, снабжение, перспективные виды деятельности. Ответственность: внедрение инновационных и высокотехнологичных решений, развитие кооперационных связей, субконтрактация, участие предприятия в импортозамещении, оптимизация производственных процессов. Подбор кадров, вопросы повышения квалификации, аттестация, социальные вопросы.
- Март 2015 – февраль 2017
- 2 года
Руководитель промышленно-производственного направления, помощник Президента
Тульская торгово-промышленная палата, Тула
http://www.ccitula.ru
Консалтинг, координация, организация мероприятий, правительственные связи
Обязанности и достижения:
Координация взаимодействия Тульской ТПП с бизнес-сообществом, курирование вопросов содействия развитию малого и среднего предпринимательства, представительство Тульской ТПП в общественных и экспертных советах, общественных объединениях, сотрудничество с институтами развития, мониторинг вопросов взаимодействия малых предприятий с крупным бизнесом, координация деятельности комитета палаты по малому и среднему бизнесу и комитета по страхованию, курирование вопросов предоставления бизнес услуг ТПП через систему МФЦ, разработка, продвижение и информационное сопровождение проекта инжинирингового центра, работа по привлечению грантов, подготовка перспективных проектов развития, участие в региональном проекте содействия развитию инновационных производственных предприятий.
- Ноябрь 2009 – январь 2015
- 5 лет и 3 месяца
Директор филиала
ОСАО Ингосстрах, Тула
Обязанности и достижения:
Активизация деятельности, кратное увеличение продаж и успешное руководство филиалом. Продвижение и позиционирование бренда компании. Подбор персонала и создание единой команды, нацеленной на общий положительный результат. Реструктуризация розничных продаж, внедрение новых продуктов, в том числе пилотных, значительное снижение убыточности филиала, повышение эффективности корпоративного направления, увеличение доли прямых и кросс-продаж, снижение общих издержек, развитие ДМС, развитие направления страхования жизни и НС. Организация эффективной работы продающих подразделений филиала. Развитие партнерских отношений с банками, автодилерами и лизинговыми компаниями. Выполнение плановых показателей по розничному, корпоративному бизнесу и ДМС, страхованию жизни и НС, плановой марже и снижению убытков. Создание и успешное управление агентской сетью, открытие агентств.
- Декабрь 2006 – ноябрь 2009
- 3 года
Директор филиала
ЗАО «Страховая группа «УралСиб»,, Тула
Обязанности и достижения:
Санация деятельности филиала: ликвидация задолженностей, восстановление документации, внутреннего учета и делопроизводства. Освоение новых для филиала направлений страхования: ДМС, НС, страхование жизни. Подбор и обучение персонала, организация эффективной работы основных подразделений филиала, формирование сбалансированного портфеля заказов, организация работы агентской сети и системы розничных продаж, привлечение корпоративных клиентов, увеличение сборов страховых премий за 2 года более чем в 3 раза. Реализация ряда новаторских проектов, внедрение продуктов-локомотивов. Реализация стратегии компании по продвижению на рынок, участие в позиционировании на региональном рынке аффилиированного банка и лизинговой компании.
- Май 2006 – декабрь 2006
- 8 месяцев
Директор филиала
Страховое общество «Зенит»,, Тула
Обязанности и достижения:
Организация деятельности филиала с нуля. Разработка и реализация бизнес-плана, подбор и обучение персонала, формирование сбалансированного портфеля, создание агентской сети, организация розничных продаж. Продвижение новых продуктов. Реализация локальных проектов. Быстрый, успешный и эффективный старт..

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Тульский государственный университет
Факультет: Факультет Экономики и права
Специальность: Финансовый менеджер
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1984
Тульский государственный университет
Факультет: Техническая кибернетика
Специальность: Инженер-конструктор-технолог РЭА

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность, внимательность, обучаемость, работоспособность, целеустремлённость, организаторские и лидерские качества, навыки анализа и проектирования Управление и организация деятельности профессионального коллектива. Исследование рынка услуг по широкому спектру направлений, анализ конкурентоспособности деятельности организации. Разработка, планирование и проведение рекламных и имиджевых мероприятий и акций. Разработка и внедрение нормативной и локальной документации по направлениям деятельности. Осуществление профессиональных контактов с государственными, муниципальными, бизнес-структурами, иными организациями и физическими лицами по профилю деятельности. Планирование и внедрение мероприятий по продвижению продукта. Формирование и ведение клиентских баз данных. Участие в разработке и реализации мероприятий по обеспечению стабильности кадров, обучению, адаптации и оценке деятельности работников организации. Разработка и внедрение аспектов корпоративной культуры в деятельность сотрудников организации. Создание, развитие и сопровождение агентской сети, обучение и аттестация агентов. Разработка тематики, организация и проведение обучающих и информационных семинаров, тренингов, презентаций.