Обязанности и достижения:
1. Организация эффективной работы:
• Цеха по ремонту сложной бытовой техники.
• Ювелирной мастерской.
• Обувной мастерской.
• Центра компьютерных технологий
• Цеха по ремонту часов.
• Антенного хозяйства Центрального округа г. Комсомольска.
• Цеха по ремонту телерадиоаппаратуры и офисной техники.
2. Проведение переговоров с представителями городской и районной администраций г. Комсомольска, руководством промышленных объектов, социальных, коммерческих организаций и т. д.
3. Мониторинг деятельности и осуществление экономического и финансового контроля
4. Координация взаимодействия подразделений предприятия.
5. Разработка должностных инструкций и распределение должностных обязанностей между сотрудниками, осуществление контроля за их выполнением
6. Выполнение административных функций
7. Выполнение представительских функций
8. Проведение мероприятий по работе с персоналом
9. Вынесение предложений по изменению материального вознаграждения персонала.
10. Разработка тактических решений по развитию всех направлений деятельности. Подготовка предложений по стратегии развития бизнеса путем расширения услуг населению
11. Разрешение конфликтных ситуаций
12. Контроль графика работы персонала
13. Заключение договоров и подписание документов от имени предприятия, в пределах прав по должности.
14. Планирование и осуществление маркетинговой программы по привлечению клиентов.
15. Организация снабжения, доставки, хранения, и реализации запчастей, комплектующих и материалов.
16. Эффективное взаимодействие со всеми административными органами и органами надзора.
17. Планирование потребности в персонале, отбор и прием на работу, создание и разработка должностных обязанностей и инструкций, разработка организационной схемы компании
18. Организация закупочной деятельности компании: планирование ассортимента, поиск поставщиков, осуществление контроля за закупками.
19. Претензионная работа.
За время нахождения в данной должности С. Ц. «Рембыттехника» достигла: 1. Увеличение клиентов в месяц с 700 до 3000. 2. Уменьшен средний возраст специалистов с 42 до 37 лет. 3. Удалось добиться увеличения среднемесячной выручки на 117%. 4. Заключено 160 долгосрочных договоров «О оказании услуг». 5. Открыто восемь новых видов услуг. 6. Получено шесть авторизаций. 6. Удалось увеличить заработную плату персонала в два-три раза. 7. Награжден благодарственным письмом зам. главы администрации города.