Обязанности и достижения:
- Контроль рабочих процессов в отделе и взаимодействия с другими
подразделениями компании;
- Повышение профессиональных навыков сотрудников отдела;
- Проведение аттестаций сотрудников;
- Составление и совершенствование нормативных документов (регламенты; Д. И.;
квалификационные требования; графики работы, отпусков, ведомости, табели и пр.);
- Контроль дисциплины, принятие решений в нештатных ситуациях;
- Подготовка отчетов, контроль выполнения плановых показателей.
- Организация конкурса вакансий, адаптация, постановка планов/задач, разработка индивидуальных мотивационных программ сотрудников.