Руководитель подразделения / Дивизиональный менеджер

Был больше месяца назад

80 000 ₽

52 года (родился 05 декабря 1973), cостоит в браке, есть дети

Тюмень, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет

- Январь 2012 – август 2012
- 8 месяцев
Руководитель отдела продаж
ТД Спецов, Тюмень
Обязанности и достижения:
Управление отделом продаж. Создание нового отдела активных продаж - создание-постановка задач-создание условий-обратная связь-контроль-мотивация. Второй отдел самоокупается с 3-го месяца существования (!).
- Апрель 2011 – июнь 2011
- 3 месяца
Руководитель департамента продаж
ООО ТПЦ
Обязанности и достижения:
Управление ПРОДАЖАМИ (продукт\клиент\персонал), весь цикл функций управления (в т.ч. работа в CRM). Ежемесячно обеспечивал прирост в продажах отдела в среднем 15%.
- Ноябрь 2010 – апрель 2011
- 6 месяцев
Менеджер Филиала
ООО Эвэнкс-северный, Ноябрьск
Обязанности и достижения:
Прямое управление отделом продаж. Административное управление отделами финансовым и отделом логистики. Весь цикл функций управления. Развитие продаж в регионе.
- Февраль 2004 – сентябрь 2007
- 3 года и 8 месяцев
Региональный менеджер (сити-менеджер)
ОАО Большевик , Тюмень
Обязанности и достижения:
Управление продажами на удалённой территории, увеличение объёма продаж (увеличение числа дистрибьюторов, создание эксклюзивных команд на их базе).

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2015
Университет
Факультет: Управление предпринимательской деятельностью
Специальность: Менеджер
- Учащийся школы
- Дистанционная
- 2013
MBA
Факультет: Mba
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Моя идея трудоустройства всегда (!) предполагает три главных аспекта: 1.принести Компании-работодателю прибыль. 2.всегда и в любой ситуации отстаивать позицию Компании-работодателя, опираясь на главные задачи, на ценности Компании и соблюдая корпоративный имидж. 3. Постоянно и целенаправленно участвовать в развитии Компании в трёх сегментах бизнеса Клиент-Сотрудник-Ассортимент. Высочайший уровень ответственности и самоорганизации, преданность Компании, целям и торговой марке, стремление к профессиональному росту, нацеленность на успех – мои главные составляющие для успешного старта в Вашей Компании. Изучаю французский язык, самообучаюсь (бизнес и психологические тренинги), веду здоровый образ жизни, соблюдаю здоровый "стиль жизни".. Управление продажами (система роста продаж) как собственной командой ТП, так и ТП дистрибьютора. Взаимодействие с дистрибьютором (до 6 на вверенной территории): согласование и выполнение планов по продажам, маркетинговой активности. Решение "сложных" задач. Опыт открытия ОСП и удалённых подразделений Компании. Полевое обучение Управление продажами (B2B)