Обязанности и достижения:
• В соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, руководство производственным участком.
• Обеспечение выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
• Своевременная подготовка производства, расстановка рабочих, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причины их нарушения.
• Проверка качества выпускаемой продукции, внедрение мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции.
• Организация внедрения передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
• Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, ритмичную работу участка.
• Формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), координация их деятельности.
• Установка производственного задания рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
• Проведение производственного инструктажа рабочих, мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
• Содействие внедрению прогрессивных форм организации труда, принятие участия в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
• Анализ результаты производственной деятельности, контроль расходование фонда оплаты труда, обеспечение оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
• Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Подготовка предложений о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.