Обязанности и достижения:
Ключевая задача - повышение продаж компании
Достижения:
- На протяжении 6 лет работы показывала высокие результаты в своей работе. Постоянно брала на себя новые функции, инициировала проекты, приводящие к повышению прибыли компании.
- Организация / запуск / оптимизация проектов: «Удержание абонентов», «Телемаркетинг», «Сервисные обзвоны»
- Получение годовых премий: «Человек года» 2012, «Дрим-Тим» 2014, «Пять лет успеха» 2016.
Функции:
- Создание эффективной команды. Высокие навыки в организации подбора, обучения и мотивации персонала. Обеспечение выполнения сотрудниками ключевых показателей
- Создание новых и оптимизация существующих бизнес-процессов, написание инструкций и скриптов.
- Планирование бюджета отдела, эффективное расходование средств, экономия бюджета
Сильные стороны:
- высокие управленческие компетенции. Генеральный директор или собственник может мне доверить любую новую, сложную задачу
- умею работать с людьми: умею входить в коллектив и знаю, как подбирать и мотивировать сотрудников.
- целеустремленность и высокий уровень энергии – умею добиваться цели, несмотря на препятствия, которые попадаются на пути
- я сильный организатор: большой опыт открытия магазинов, новых департаментов, внедрения новых продуктов и услуг компании
- риск-менеджер – умею заранее предотвратить возможные риски, ошибки, неудачи.