Резюме № 29940322
Обновлено 18 июля 2017
Обновлено 18 июля 2017
Руководитель подразделения, Управляющий филиалом, Директор, Региональный менеджер, Территориальный менеджер, Региональный директор, Начальник отдела, Начальник управления, Директор управления, Заместитель
Был больше месяца назад49 лет (родился 28 апреля 1976), не состоит в браке, детей нет
Волгоград, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 1 месяц
- Февраль 2012 – апрель 2015
- 3 года и 3 месяца
Руководитель подразделения по работе с проблемной задолженностью
Коммерческий Банк, топ-3, ВолгоградОбязанности и достижения:
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.- Ноябрь 2008 – февраль 2012
- 3 года и 4 месяца
Директор автосалона
Автоцентр, ВолгоградОбязанности и достижения:
- общее руководство коллективом предприятия (розничный бизнес в сфере автотранспорта: срочный выкуп автомобилей, комиссионное оформление автомобилей, продажа автомобилей с пробегом, в том числе и в кредит); - выполнение бизнес-задач, поставленных учредителями предприятия по развитию бизнеса в нескольких направлениях, диверсификация бизнеса с целью снижения рисков потери доли рынка, связанных с ухудшением макроэкономических показателей в регионе; - оптимизация производственных процессов на предприятии, снижение операционных расходов на ведение бизнес-процессов с целью повышения эффективности бизнеса и, соответственно, увеличения прибыли предприятия. Успехи: Достижение и перевыполнение показателей по марженальности бизнеса, установленных учредителями, и необходимая диверсификация направлений деятельности предприятия в условиях высококонкурентной среды.- Июнь 2006 – ноябрь 2008
- 2 года и 6 месяцев
Начальник отдела розничного бизнеса
Коммерческий Банк, топ-10, ВолгоградОбязанности и достижения:
Штатная численность коллектива в подчинении - 140 человек (по штатному расписанию Филиала и Дополнительных офисов Банка в регионе). Общее руководство направлением по работе с физическими лицами в филиале Крупного банка. В зону моей ответственности входило: - поддержание функционирования и развитие 10-ти направлений, а именно: привлечение вкладов (депозитов) физических лиц, продажа ПИФов (Паевые инвестиционные фонды), нецелевое кредитование на неотложные нужды («Кредиты наличными»), автокредитование (новые автомобили и автомобили с пробегом), факторинг-автокредитование (новые автомобили), целевое (потребительское) кредитование («Экспресс-кредиты»), ипотечное кредитование (первичное, вторичное жильё, коттеджи и таунхаусы), кредиты под залог жилой недвижимости («Ипотечный ломбард»), пластиковые карты (дебетовые и кредитные), корпоративное кредитование сотрудников крупных предприятий и организаций - партнёров Банка («LCS-кредитование»), зарплатные проекты и кредитование сегмента «SME» (малое и микро-сегментирование бизнеса) по скоринговым моделям; - проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнёрами; - работа по подготовке отчётности для директора филиала и для Центрального и Южного Регионального офисов (статистика, планирование, перераспределение функционала сотрудников, моделирование и составление штатного расписания, планирование мероприятий с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана); - контроль за процессом дистанционного обучения персонала, проведение семинаров и обучающих тренингов для сотрудников фронт-офисов филиала и дополнительных офисов; - контроль и мониторинг проблемных активов, находящихся на 1-ой и 2-ой коллекциях (soft collection), подготовка для большого кредитного комитета Банка информации по проблемным активам на 3-ей и 4-ой коллекциях (hard collection); - контроль за начислением резервов по кредитному портфелю со средним и плохим качеством обслуживания. К профессиональным достижениям можно отнести увеличение кредитного портфеля по физическим лицам, увеличение пассивов филиала по физическим лицам, снижение просроченной задолженности по портфелю физических лиц, запуск программы Ипотечного кредитования «с нуля», запуск программы «Факторинг-Автокредитование» «с нуля», запуск программы «Вояж» «с нуля», развитие программы зарплатных проектов в филиале (заключение договоров с компаниями), развитие сети банкоматов в регионе (до 23-х штук), развитие программы эквайринга в регионе, создание продуктивных партнёрских отношений с риэлторскими и брокерскими компаниями, автосалонами региона, крупнейшими застройщиками в регионе, создание профессионального, сплочённого и высокорезультативного коллектива розничного блока филиала, который в 2007 году получил награду - кубок «Прогресс года» среди 45 филиалов Банка в России. В октябре 2008 года покинул Банк по сокращению штатной численности работников организации в связи с упразднением занимаемой должности в процессе реорганизации Волгоградского филиала в Дополнительный офис Южного филиала в городе Краснодар.- Июнь 2005 – июнь 2006
- 1 год и 1 месяц
Директор представительства Банка
Коммерческий Банк, топ-30, ВолгоградОбязанности и достижения:
Весь цикл мероприятий от открытия с «нуля» и регистрации Представительства в государственных органах до развития и ведения бизнеса Банка на территории Волгоградского региона: это и взаимодействие с административными и контролирующими органами, и работа с ключевыми партнёрами Банка (решение текущих вопросов, заключение договоров с новыми партнёрами), поиск, приём на работу, обучение персонала Представительства, ежедневный контроль сотрудников Представительства, подготовка обязательной отчётности для руководства Банка и, в целом, контроль над соблюдением корпоративных норм и стандартов Банка на территории Волгоградского региона. Достижения: - регистрация обособленного подразделения- Представительство Банка в городе Волгоград; - создание профессионального коллектива; - достижение запланированного уровня по объёму выданных кредитов в денежном выражении и по количеству выданных кредитов.- Апрель 2002 – июнь 2005
- 3 года и 3 месяца
Региональный менеджер
Европейская компания - производитель ТНП, МоскваОбязанности и достижения:
Представление интересов Компании в Южном Федеральном Округе, а именно: 1. Взаимодействие с дистрибьюторами в 7-ми городах (Волгоград, Астрахань, Саратов, Элиста, Владикавказ, Пятигорск и Ставрополь) - утверждение планов, составление заказов, проверка складских остатков, подготовка регулярной отчётности для головного офиса; 2. Сотрудничество с независимыми розничными и крупными сетевыми клиентами в городах зоны ответственности, мерчендайзинг продукции, обучение торгового персонала, проведение тренингов для сотрудников дистрибъюторов и клиентов; 3. Разработка, создание и проведение различных промо-программ, направленных как на конечных потребителей и торговый персонал магазинов, так и на розничных и оптовых клиентов и дистрибъюторов Компании в регионе. К достижениям можно отнести упорядочение и налаживание взаимоотношений с дистрибъюторами в ЮФО, урегулирование ценовых разногласий, подписание ценового соглашения между дистрибъюторами и Компанией. Постоянные тренинги для персонала дистрибьюторов, проводимые мной, повысили профессиональный уровень торгпредов, что не замедлило положительно сказаться на динамике продаж в сторону их увеличения и, соответственно, на выполнение и перевыполнение плана продаж по ЮФО. Кроме того, был проведён ряд крупных маркетинговых программ и промо-акций, в результате которых выросли уровень дистрибуции продукции в розничной сети и клиентская база в регионе.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Очно-заочная
- 2011
Факультет: (ФГП) Гражданское правоСпециальность: Юрист- Магистр
- Дневная/Очная
- 1998
Обо мне
Дополнительные сведения:
- открытие регионального подразделения "с нуля" («Start-Up»), подбор кадров и организация работы регионального подразделения, организация продаж банковских продуктов физическим и юридическим лицам;
- ведение административно-хозяйственной деятельности во вверенном подразделении, обеспечение бесперебойной и высокопродуктивной работы с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана;
- анализ Финансово-экономической деятельности подразделения;
- участие в разработке тарифной политики банка и установление тарифов на банковские услуги;
- составление бизнес-планов по направлениям бизнеса регионального подразделения, расчет показателей ликвидности баланса банка;
- мониторинг и анализ рынка банковских услуг;
- работа с региональными подразделениями банка;
- оформление и выдача кредитов юридическим и физическим лицам;
- участие в разработке положений по выдаче потребительских кредитов физическим лицам;
- представление и защита интересов банковского учреждения в регионе, взаимодействие с региональными органами законодательной и исполнительной властей, общественными организациями, средствами массовой информации;
- осуществление исполнительно-распорядительных функций внутри регионального подразделения;
- осуществление управления персоналом регионального подразделения, обеспечение необходимых условий труда для сотрудников;
- осуществление мероприятий, направленных на совершенствование банковских операций, кредитной политики, получение максимальной прибыли региональным подразделением банковского учреждения.
Мои отличительные качества:
- активная жизненная позиция, грамотность, ответственность, организованность, исполнительность, целеустремлённость, ориентированность на результат, коммуникабельность, дисциплинированность, способность к прогнозу и анализу рабочих ситуаций, демократичность в общении, высокий уровень культуры поведения и общения с людьми, высокий профессионализм, способность грамотно и убедительно высказывать и отстаивать своё мнение, стремление к обучению и повышению квалификации, лёгкая обучаемость, способность переносить физические и психологические нагрузки, способность быстро принимать решения в критических ситуациях, самокритичность, презентабельный внешний вид.
Дополнительная информация:
- имею Водительские права категории «В» (водительский стаж с 1995г.);
- имеется собственный автомобиль;
- увлечения: путешествия, большой теннис, велопробеги, автоспорт, отдых на природе, общение с друзьями.
Ключевые навыки краткими тезисами:
Активные продажи, инновационный менеджмент, использование всего пакета офисных программ, кадровый менеджмент, менеджмент организаций, мерчандайзинг, операционный менеджмент, организация мероприятий, организация презентаций, организация регулярного менеджмента на предприятии, организация системы оптовых и розничных продаж, организация совещаний, продажа финансовых продуктов, работа с большим объемом информации, работа с возражениями, работа с проблемными активами, работа с проблемными заёмщиками, системное мышление, системный подход, стратегический менеджмент, тайм-менеджмент, управление затратами, управление исполнением, управление продажами, управление производством, управление финансами, управление эффективностью, финансовая отчетность, финансовый контроль, финансовый менеджмент.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 161 похожее резюме
Обновлено 24 октябряПоследнее место работы (9 лет и 4 мес.)Главный бухгалтерАвгуст 2016 – работает сейчас
Обновлено 30 июляПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Специалист сопровождения группы корпоративных продаж в бэк-офисеАвгуст 2011 – январь 2013
Обновлено 25 апреля 2007Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Ст.контролер-кассирАпрель 2001 – июнь 2005
Руководитель операционного отделаз/п не указана
Обновлено 20 октября 2014Последнее место работы (9 мес.)Заместитель директораАпрель 2007 – январь 2008
Директор / Руководитель50 000 ₽
Обновлено 27 марта 2009Последнее место работы (2 года и 11 мес.)Руководитель подразделения в отделе продажМарт 2006 – февраль 2009
Руководитель подразделения30 000 ₽
Обновлено 2 апреля 2009Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Торговый представительФевраль 2002 – январь 2007
Региональный менеджерз/п не указана
Обновлено 8 февраля 2014Последнее место работы (1 мес.)Главный экономист отдела розничных продажСентябрь 2013 – октябрь 2013
Обновлено 11 февраля 2010Последнее место работы (9 мес.)Главный специалист отдела раскрытия информацииОктябрь 2008 – июль 2009
Обновлено 28 февраля 2019Последнее место работы (7 лет и 10 мес.)Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесуФевраль 2018 – работает сейчас
Обновлено 14 февраля 2015Последнее место работы (9 мес.)Главный экономист отдела продаж розничных продуктовМарт 2014 – декабрь 2014
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob