Обязанности и достижения:
Формирование ассортимента магазина; взаимодействие с проверяющими организациями; координация и контроль за деятельностью 7 магазинов сети. Работа над мотивацией торгового персонала во вверенном подразделении. Работа
, направленная на достижение установленного плана по товарообороту, снижение уровня потерь и повышение культуры обслуживания. Отбор, собеседование, обучение и аттестация сотрудников магазинов. В подчинении более 100 человек.