Резюме № 54153262
Обновлено 14 июня 2023
Обновлено 14 июня 2023
Руководитель по развитию розничной сети
Был больше месяца назад45 лет (родился 22 марта 1980), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Управление проектами
- Ведение переговоров
- Заключение договоров
- Руководство коллективом
- Аренда недвижимости
- Развитие сети присутствия
- Управление недвижимостью
- Start-up project
- Коммерческая недвижимость
- Управление командой
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 4 месяца
- Сентябрь 2022 – работает сейчас
- 3 года и 4 месяца
Руководитель отдела развития и аренды
Алеф, ООО, МоскваРозничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)Обязанности и достижения:
Развитие сети магазинов верхней одежды из кожи и меха. Оценка экономической привлекательности, подготовка технико-экономического обоснования; Ведение переговоров, заключение договоров аренды; Руководство и координирование работы отдела развития. Непосредственное участие во взаимодействии всех структур Компании по реализации проектов развития розничной сети, а именно: ∙ контроль над проведением ремонтно-строительных, реконструкционных и прочих работ согласно утвержденного регламента; ∙ контроль поставок торгового оборудования во вновь открываемые и реконструируемые магазины.- Июнь 2019 – август 2022
- 3 года и 3 месяца
Старший менеджер по развитию
FIBBEE (ООО "Фудтроникс"), МоскваРозничная сеть (продуктовая), Вендинг (торговля через автоматы)Обязанности и достижения:
FIBBEE -россиийский food-tech проект роботизированных кофеен, разработавший совершенно новый уровень кофейного сервиса для компаний, b2b формата, торговых и бизнес-центров. Реализация start-up проекта согласно утвержденного плана развития (открыто 13 кофеен в Москве и Санкт- Петербурге в период 2020--2022), Разработка и реализиция плана развития розницы. Выполнения планов развития в утвержденные сроки в рамках бюджета и с требуемым уровнем качества. Руководство отделом (оптимизация аренды, ведение договорных отношений с контрагентами). Франчайзинг: работа с заявками, предоставление точной и достоверной информации о франшизе; Взаимодействие с франчайзи (оценка и анализ локации для размещения, содействие в подборе, полное сопровождение партнера от поиска до запуска кофейни). В июле 2022 года развитие проекта в России было остановлено, релокация проекта в ОАЭ.- Июль 2009 – декабрь 2018
- 9 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела развития и арендных отношений
Обязанности и достижения:
За период работы команда под моим управлением успешно реализовала start-up проект построения собственной розничной сети ""МегаФон". Сформирована "с нуля" команда отдела, описаны бизнес-процессы и регламенты работы служб развития и аренды, Выстроена система информирования и вовлеченности с коллегами из смежных подразделений. Организовано ежедневное ведение и актуализация план-графика по статусу открытия каждого салона. За первые 5 мес. работы реализован пилотный старт проекта - открыто 30 салонов связи в Москве. В течение следующих 3 лет открыты 300 салонов собственной прямой розничной сети, не включая салонов по франшизе. Среднегодовой план по открытиям ~ 110 салонов. Форматы салонов: a) "стандарт"- 20-50 m2, street retail, торговые центры. b) "остров"- 6-15 m2, торговые центры, бизнес-центры, прикассовые зоны супермаркетов, ж/д и авто вокзалы, аэропорты. с) "флагман" 70-250 m2. По всем локациям проведен предварительный анализ проходимости, качества потенциального покупательского трафика, прогнозы продаж, конверсия (соотношение покупателей к общему числу посетителей), прогноз выполнения плановых показателей по выручке и рентабельности в течении первых 6 месяцев работы. По итогам первого года работы разработана и реализована стратегия развития розницы собственными силами, с нуля, без слияния и поглощения (основные конкуренты действовал противоположным образом). Это позволило повысить эффективность использования ресурсов (финансовые, трудовые, временные). Организован и реализован в запланированые сроки полный цикл мероприятий по открытию нового головного офиса (площадь 3 000 м2) и учебного центра (2 000 м2). Проведен поиск помещений и подписание договора аренды, организован переезд сотрудников. Локация выбрана с учетом доступа к вокзалу, прямому экспрессу из аэропорта Домодедово, станции метро в центре Москвы. Выстроены длительные партнерские отношения с крупнейшими девелоперами и собственниками коммерческой недвижимости ТЦ (Мега, IKEA, Auchan, Х5 Retail Group, Почта России, Сбербанк др.) в Москве и по России. Заключен ряд пакетных соглашений по открытию салонов. К проведению Зимних Олимпийских игр - 2014 в кратчайшие сроки успешно реализован план мероприятий по открытию флагманского салона в условиях дефицита свободных площадей на заданной локации. Команда под моим управлением провела полный цикл мероприятий по релокации действующего флагмана на новую площадь. Проведен оперативный запуск салона (от согласования и подписания договора до технической подготовки магазина к запуску и передаче в розницу). Решена ключевая имиджевая задача компании ("МегаФон" - один из спонсоров Зимних Олимпийских игр - 2014, флагманский салон располагается в 5 минутах от Кремля на центральной улице города Москвы и в дальнейшем стал "лицом" розничной сети "МегаФон". Регулярная оптимизация затрат на аренду (~30%), за счет сдачи "лишних" площадей в субаренду, снижение индексаций по арендной плате. Разработана система мотивации для менеджеров отдела развития и аренды, согласован KPI по оптимизации затрат в части арендных платежей. Это позволило добиться снижения арендной ставки в Москве в среднем на 10% от средней ставки за м2 по региону. Также удалось повысить эффективность работы сотрудников и их лояльность к компании, за счет повышения оплаты труда при выполнении KPI по оптимизации и сокращению затрат в части арендных платежей.- Март 2006 – июнь 2009
- 3 года и 4 месяца
Руководитель отдела развития
Обязанности и достижения:
• Отвечал за организацию полного цикла мероприятий по открытию, реконструкции торговых точек, сопровождению торговой инфраструктуры компании и оптимизацию затрат. • За время работы команда под моим управлением добилась сокращения затрат на аренду на 12%. • Организована релокация 15 салонов в рамках установленных сроков и бюджета. • Внес предложение и выступил лидером процесса передачи отдела строительства и эксплуатации в ведение отдела развития (отдел строительства подчинялся АХО). - Реализация данного мероприятия позволила компании сократить сроки открытия магазина с 60 дн. до 40 дн. и сократить издержки по аренде, укладываясь в сроки арендных каникул. - Это позволило открывать торговые точки по полному циклу (поиск/подписание-стройка/оборудование-передача в розницу), синхронизировать все процессы по открытию в рамках одного подразделения, не увеличивая сроки открытия салонов. • Разработал и внедрил в работу общий реестр действующих торговых точек (арендная ставка, площадь, локация, показатели эффективности) и реестр перспективных площадей, что позволило отделу розницы оперативно получать всю необходимую информацию о статусе открытия новых магазинов, а отделу развития повысить точность планирования мероприятий.- Февраль 2004 – февраль 2006
- 2 года и 1 месяц
Руководитель отдела региональных проектов
Обязанности и достижения:
За время работы отвечал за анализ актуальных предложений аренды/продажи земельных участков для строительства логистических комплексов. Проведение предварительных переговоров по утвержденным объектам и координацию работы по подписанию договоров.- Апрель 2002 – январь 2004
- 1 год и 10 месяцев
Директор по открытию магазинов
Обязанности и достижения:
Отвечал за организацию полного цикла мероприятий по открытию магазинов сети: от поиска и согласования локации и коммерческих условий до организации СМР, составления планограмм, заказ торгового оборудования и передачи в операционное управление рознице.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Многолетний опыт управления проектами развития розничных сетей (FMCG, телеком и fashion ритейл), в том числе start-up проектами в ведущих федеральных компаниях с развитой филиальной сетью.
• Глубокое понимание принципов и механизмов управления коммерческой недвижимостью, навыки расчета покупательского трафика и анализа проходимости локации.
• Отличное знание рынка коммерческой недвижимости, нюансов и особенностей оборота коммерческой недвижимости.
• Участие в бюджетировании (P&L, Cashflow), подготовка и защита ТЭО, анализ расходов на содержание инфраструктуры.
• Планирование и реализация мероприятий по оптимизации расходов на содержание объектов инфраструктуры сети.
• Организация поиска помещений, подходящих для открытия торговых точек (~ 120 салонов, площадью до 3 000 м2), опыт открытия флагманских салонов, в том числе к старту Олимпиады Сочи-2014.
• Организация сделок с недвижимым имуществом (поиск/подписание, стройка/оборудование, передача в розницу, аренда/субаренда, списание) и согласование их с заинтересованными организациями и контролирующими и надзорными органами.
• Знание Законодательства РФ, регулирующего оборот недвижимости, СНИПов, ГОСТов, умею читать тех. документацию (планы БТИ, электроэнергии, систем водоснабжения, отопления, канализации).
Сформирован стойкий навык управления командой (в подчинении до 15 человек), в том числе разработка системы мотивации сотрудников с прямой зависимостью от выполнения показателей.
Мои сильные стороны:
Высокий уровень самомотивации и умение мотивировать команду на достижение результата.
Налаженный деловой контакт в области ритейла и коммерческой недвижимости.
Построение и развитие длительных деловых отношений с партнерами, руководством, собственниками, коллегами.
Опыт решения широкого спектра бизнес-задач.
Сильные аналитические способности, техническая грамотность.
Постоянно занимаюсь саморазвитием, как в личной, так и профессиональной сферах.
Уверенный пользователь ПК: SAP, CRM-системы (АМО), правовые системы «Консультант плюс», пакет программ MS Office.
Знание языков: английский – intermediate (В2).
Наличие авто: да, права кат. В
Женат, двое детей (9 и 14 лет).
Управление проектами, Ведение переговоров, Заключение договоров, Руководство коллективом, Аренда недвижимости, Развитие сети присутствия, Управление недвижимостью, Start-up project, Коммерческая недвижимость, Управление командой, Согласование договоров, amoCRM, Работа в команде, Деловая коммуникация, Английский язык
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 641 похожее резюме
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Руководитель отдела по строительству и эксплуатации розничной сетиДекабрь 2021 – март 2025
Руководитель по развитию розничной сетиз/п не указана
Обновлено 14 июляПоследнее место работы (13 лет и 3 мес.)Директор по стратегическому развитиюСентябрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (16 лет и 9 мес.)Руководитель отдела продаж, Директор по продажамАпрель 2002 – январь 2019
Руководитель отдела продаж, Директор по продажамз/п не указана
Обновлено вчера
Обновлено 6 ноября
Последнее место работы (13 лет и 10 мес.)Руководитель розничной сетиИюль 2011 – май 2025
Директор розничной сети200 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора департамента региональной политикиДекабрь 2019 – июль 2020
Обновлено вчера
Последнее место работы (9 мес.)Руководитель розничной сетиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
Руководитель розничной сети240 000 ₽
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (22 года и 11 мес.)Директор сети продажФевраль 1999 – январь 2022
Руководитель розничной сети150 000 ₽
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (7 мес.)Заместитель главного инженераИюль 2022 – февраль 2023
Руководитель подразделения200 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (26 лет и 11 мес.)РуководительЯнварь 1990 – декабрь 2016
Руководитель отдела, подразделенияз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеРуководитель по развитию розничной сети
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob