Москва
Резюме № 4337630
Обновлено 27 июля 2009
Превью фото соискателя

Руководитель отдела управления персоналом

Была больше месяца назад
30 000 ₽
44 года (родилась 12 февраля 1981), cостоит в браке, детей нет
Омскготова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 10 месяцев

    • Октябрь 2007 – июнь 2009
    • 1 год и 9 месяцев

    Руководитель направления по льготам

    ОАО «АрменТел» (Билайн)

    Обязанности и достижения:

    • разработка и внедрение нормативных документов по части льгот (Положение по использованию служебной сотовой связи; Политика по страхованию; Регламент деятельности комиссии по социальным вопросам и т. п.) • участие со стороны HR в проведении тендера по выбору страховой компании, организация и проведение переговоров с поставщиками услуг • заключение договоров по страхованию сотрудников (на 2008 и 2009 гг.) • мониторинг договоров по страхованию сотрудников (подготовка ежемесячных дополнительных соглашений; организация медицинских осмотров для страхования и согласно требованию законодательства для сотрудников, занимающих должности с вредным/опасным фактором производственной среды и рабочего процесса; решение спорных вопросов, возникающих у сотрудников Компании и т. п.) • обеспечение контроля и регулирование процессов по предоставлению сотрудникам служебной сотовой связи • разработка и внедрение мероприятий по предоставлению дополнительных льгот сотрудникам • организация работы и членство в Комиссии по социальным вопросам • координирование работы и участие в рабочей группе по разработке и внедрению новой системы мотивации для сотрудников Компании (проведение мероприятий, повышающих мотивацию и улучшающих морально-психологический климат коллектива) • разработка и внедрение со стороны дирекции по HR льготного тарифного плана по сотовой связи для подключения родственников/друзей сотрудников (разработка нормативных документов, проведение презентации, ведение проекта) • формирование отчетности перед штаб – квартирой ОАО «ВымпелКом» (г. Москва) Достижения: • награждена корпоративной наградой компании Билайн «Достижение года» по результатам работы за 2008 г. • по результатам оценки персонала в первом полугодии 2009-го г. получила оценку B (что означает «результат превышает ожидания»)
    • Декабрь 2005 – июнь 2006
    • 7 месяцев

    Менеджер по персоналу/начальник отдела кадров

    ОАО «ОБЗ»

    Обязанности и достижения:

    • внедрение системы управления персоналом с «нуля» (разработка, внедрение и контроль исполнения кадровой политики и стратегии, системы подбора и адаптации сотрудников, формирование кадрового резерва организации, оптимизация штатной структуры персонала, формализация и развитие корпоративной культуры, организация ведения кадрового делопроизводства) • организация и ведение поиска и подбора персонала, в том числе уровня высшего менеджмента: токарь, фрезеровщик, слесарь, бухгалтер, офис-менеджер, менеджер проекта, менеджер по продажам, главный инженер, главный энергетик, заместитель директора по технической части, главный бухгалтер, исполнительный директор; работа со СМИ, с центрами занятости, с учебными заведениями г. Омска, кадровыми агентствами по размещению объявлений о вакансиях; проведение собеседований, подбор, составление личностных характеристик, расстановка и оценка персонала (регулярные выезды «на производство») • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • разработка нормативной документации (в т. ч. составление должностных инструкций)
    • Апрель 2005 – декабрь 2005
    • 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО «Штандарт Оша»

    Обязанности и достижения:

    • отбор, подбор персонала (на позиции: грузчик, водитель, продавец, кассир, бухгалтер) • адаптация персонала • мониторинг заработных плат • разработка и внедрение мероприятий по развитию мотивации сотрудников • ведение установленной документации по кадрам • выявление и анализ причин «текучести» кадров, разработка и внедрение плана по снижению «текучести» кадров • разработка положений (по отбору персонала, об адаптации, лучший работник и др.) • формирование кадрового резерва • работа с администрацией Кировского административного округа г. Омска
    • Сентябрь 2002 – июнь 2003
    • 10 месяцев

    Преподаватель кафедры Теории и истории религии

    Омский государственный университет

    Обязанности и достижения:

    • составление и защита курса лекций • ведение лекций и семинаров • прием экзаменов

Обо мне

Дополнительные сведения:

• ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость • активная жизненная позиция • стремление к саморазвитию, способность к обучению, аналитическое мышление • опыт ведения успешных переговоров на уровне высшего менеджмента • умение принятия нестандартных и ответственных решений • опыт руководящей работы в крупной компании Причина поиска работы: смена места жительства по семейным обстоятельствам. • награждена корпоративной наградой компании Билайн «Достижение года» по результатам работы за 2008 г. • по результатам оценки персонала в первом полугодии 2009-го г. получила оценку B (что означает «результат превышает ожидания») Компьютерные навыки: Пакет Microsoft Word; 1С: зарплата и кадры; Консультант Плюс; Internet; Lotus Notes; Adobe Photoshop CS

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 похожих резюме
Обновлено 13 октября 2015Последнее место работы (1 год)УправляющийФевраль 2014 – февраль 2015
Обновлено 7 маяПоследнее место работы (3 мес.)Кассир на линию раздачиСентябрь 2024 – декабрь 2024
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКадры, управление персоналомРуководитель отдела

Смотрите также резюме