Резюме № 3648182
Обновлено 13 сентября 2017
Обновлено 13 сентября 2017
Руководитель отдела управления персоналом
Был больше месяца назад42 года (родился 12 декабря 1983), cостоит в браке, детей нет
Москва
Багратионовская
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет
- Ноябрь 2015 – февраль 2016
- 4 месяца
Менеджер HR проектов
MATRIX ltd., МоскваОбязанности и достижения:
Временный проект по выводу компании на рынок: • Разработка с "0" всех необходимых кадровых документов (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о премировании и тд.); • Разработка совместно с Исполнительным директором организационной структуры компании, подготовка должностных инструкций; • Разработка адаптационной программы для новых сотрудников; • Подбор ключевых сотрудников (UX/UI дизайнеры, Product owner, Системные аналитики).- Март 2012 – ноябрь 2015
- 3 года и 9 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом
ООО "Лоялти Партнерс Восток", МоскваОбязанности и достижения:
• Разработка и реализации HR стратегии развития компании; • Управление и развитие сотрудников HR отдела; • Разработка и внедрение внутренних регламентов, локально-нормативных актов и положений (Дополнение к ПВТР, Положение о дежурствах, командировках, о порядке прохождения исп.срока и прочее); • Разработка и внедрение программ сотрудничества с ведущими ВУЗами (Проведение дней карьеры/ярмарки вакансий, совместные проекты с FutureToday, взаимодействие со службой занятости ВУЗов и кафедрами); • Организация и контроль процесса качественного и своевременного подбора персонала в ЦО (IT направление - 70%, Маркетинг - 20%, Прочее - 10%); • Организация и контроль процесса масс подбора для склада и центра поддержки участников (Call-center); • Использование современных подходов к поиску и привлечению персонала: E-mail рассылки, создание автономного HR сайта компании (администрирование, наполнение, дизайн), активное использование соц.сетей (LinkedIn, Facebook, VK), специализированных форумов/сайтов (Sql.ru, Habrahabr, GitHub, StackOverflow, Kaggle, Codeforces, Product Camp, Behance, Revision и т.д.), рекомендательный рекрутинг (внедрение внутреннего положения); • X-ray поиск кандидатов; • Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва (мониторинг персонала на возможность ротации внутри компании, поддержание связи с интересными для компании кандидатами, программа стажерства); • Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников; • Оптимизация системы мотивации работников (материальная и не материальная); • Контроль кадрового делопроизводства; • Формирование статей бюджета на персонал, отслеживание и контроль исполнения бюджета (ФОТ, подбор, обучение, корпоративные мероприятия, социальный пакет и прочее); • Участие в проведение тендеров и формирование ТЗ по выбору поставщиков ДМС, внешнего обучения, event-мероприятий, ПО для HR; • Формирование положительного имиджа компании, как работодателя (разработка проекта и участие в номинации HR-brand года, присутствие в соц.сетях и прочее); • Подготовка кадровых документов и участие в судебном процессе с бывшим сотрудником (суд был выигран); • Реализация проекта по автоматизации отчётности HR совместно с Операционным департаментом (ПО IBM Cognos); • Реализация проекта по автоматизации заведения новых сотрудников Компании в системе ServiceDesk (ПО ManageEngine ServiceDesk Plus).- Февраль 2010 – март 2012
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
ОАО "Группа Компаний "Русское море", МоскваОбязанности и достижения:
• Подбор персонала в единственном числе (ЦО и региональный подбор (Россия + Казахстан)); • Одновременное ведение/координирование около 30 вакансий; • Исполнение обязанностей Директора по персоналу во время его отсутствия; • Участие в разработке мотивационных схем (сотрудники ЦО, производство, форелеводческое хозяйство) и программы адаптации новых сотрудников (2-х дневная адаптационная программа "Новая волна"); • Еженедельная и ежемесячная отчётность Генеральному и HR директору; • Обучение специалиста/координатора департамента HR; • Взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами; • Участие в конференциях и выставках; • Формирование годового бюджета на подбор персонала. Специалист по подбору персонала (02.2010 - 12.2010) Весь комплекс работ по подбору персонала (ЦО - 25%, региональный подбор - 75%); • Построение процесса рекрутмента по ГК в целом; • Разработка регламента по подбору персонала; • Разработка и внедрение процесса подбора персонала складского комплекса; • Разработка и внедрение схем регионального подбора (взаимодействие с филиалами и региональными менеджерами); • Подбор среднего и высшего звена: снятие и корректировка заявки на подбор, составление и размещение вакансий (интернет, СМИ), поиск и первичный анализ резюме, обработка входящих резюме соискателей, ведение базы данных претендентов, проведение первичных телефонных интервью с претендентами, проведение собеседований, принятие решений по кандидатам, взаимодействие с руководством компании и с руководителями отделов; • Headhunting, прямой поиск; • Массовый подбор; • Обучение стажера HR отдела основам рекрутмента; • Участие в различных проектах HR департамента; • Отчётность HR директору.- Март 2009 – январь 2010
- 11 месяцев
Консультант по подбору персонала / офис-менеджер
ООО "Яппи Групп", МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала (фармацевтический сектор, административный персонал); • Проведение интервью/телефонных интервью, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы; • Поиск кандидатов через социальные сети; • Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с заказчиками; • Поиск и размещение вакансий на job-сайтах, медицинских форумах; • Работа с входящей и исходящей корреспонденцией; • Обеспечение жизнедеятельности офиса; • Ведение отчётности, документооборота.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества: Высокая работоспособность, инициативность, креативность, способность к самостоятельной работе и принятию сложных решений, стрессоустойчивoсть.
Интересы: Футбол, автотуризм
Стратегическое планирование, разработка, внедрение и развитие корпоративной кадровой политики.
Успешный опыт построения и развития с "нуля" HR подразделения компании.
Опыт успешного руководства.
Навыки работы с компьютером: Microsoft Office 2013: (Word, Excel, Power Point, Outlook, Visio), E-staff, 1С:8.2, Directum, IBM Cognos (отчётность).
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Испанский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 23 406 похожих резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Детский тренер по каратэ KyokushinkaiЯнварь 1993 – март 2000
Обновлено 7 ноября
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2008 – март 2011
Специалист по кадрам, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Региональный менеджер по подбору персоналаМарт 2021 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала / Региональный рекрутерз/п не указана
Обновлено 24 ноября
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет и 8 мес.)Тренер по обучениюИюнь 2013 – февраль 2019
Помощник руководителя, бизнес-ассистент, бизнес-тренерз/п не указана
Обновлено 5 декабря
Специалист по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (4 года и 4 мес.)Специалист по продажамМарт 2016 – июль 2020
Тренерз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (5 мес.)Помощник тренераМарт 2020 – август 2020
Тренер по футболу30 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob