Обязанности и достижения:
Успешно занималась следующими направлениями кадрововй деятельностью: общее руководство отделом кадров (в подчинении 15 человек), оформление кадровой документации, разработка кадровых документов, общее руководство отделом кадров, юридическая проработка кадровых документов, работа с профсоюзом, ГИТ, прокуратурой на предмет устранения нарушений трудового законодательства, обучение персонала предприятия основам трудового законодательства, кадровому делопроизводству, дисциплине труда, руководство дисциплинарной комиссией, подготовка отчетов о движении рабочей силы предприятия; оптимизация численности персонала.