Обязанности и достижения:
Руководство отделом организации труда и заработной платы, в подчинении 14 человек.
Организация расчетов и контроль начисления заработной платы работникам с использованием программы 1С ЗУП. Контроль оформления первичных документов по труду и заработной плате поступающих от подразделений.
Оформление приказов на доплаты и надбавки, сверхурочную работу, оформление приказов на ежемесячное премирование по установленным показателям премирования. Согласование и контроль исполнения бюджета по ФОТ и расходов на персонал.
Организация работы по разработке и внедрению положения об оплате труда, сеток окладов РСС и рабочих, показателей премирования.
Организация работы по разработке режимов рабочего времени, составлению графиков рабочего времени (сменности).
Контроль оформления табелей учета рабочего времени, проверка их соответствия графикам рабочего времени, мониторинг занятости работников.
Тарификация работ.
Участие в формировании корпоративной отчетности: подготовка аналитических отчетов по ФОТ и численности, трудозатратам. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
Участие в проведении специальной оценке условий труда, внедрение результатов СОУТ с внесением изменений в штатное расписание, положение по оплате труда.
Формирование и контроль штатного расписания, разработка организационной структуры предприятия, реорганизация подразделений: - укрупнение цехов, объединение служб и оптимизация численности работников.
Организация работы по подготовке должностных и рабочих инструкций, положений об отделах и службах. Разработаны и внедрены положения о премировании работников ОМТС, ПДО, ОТК, линейных руководителей, коммерческого отдела,
Организация работы по нормированию техпроцессов, расчету норм труда, внедрение и контроль качества норм труда. Разработка и внедрение положения по нормированию.
Уверенный пользователь МС Офис: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project.
Разработано и внедрено положение по оплате труда. Разработка и внедрение сдельных расценок для рабочих на сдельной оплате труда. Разработано и внедрено положение по премированию основных рабочих.