Руководитель отдела работы с персоналом, оценки и развития персонала, бизнес-тренер

Была больше месяца назад

По договорённости

61 год (родилась 23 июня 1964), cостоит в браке, есть дети

Южно-Сахалинск, готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 8 месяцев

- Июнь 2011 – июнь 2012
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела по развитию персонала
ОАО Тихоокеанский внешторгбанк, Южно-Сахалинск
Обязанности и достижения:
Работа отдела простроена с нулевой позиции Организация работы по подбору - отбору персонала, адаптации, оценке, обучению. Формирование и работа с кадровым резервом. Обеспечение проведения корпоративных программ по управлению персоналом. Участие в разработке и внедрении положений (программ) по компенсациям и льготам, обучению и развитию, управлению персоналом. Выявление потребности в персонале, в обучении персонала, повышении квалификации. Разработка и внедрение программы адаптации персонала. Создание кадрового резерва. Взаимодействие с внешними образовательными учреждениями в рамках организации обучения сотрудников. Выявление потребности и инициирование процесса обучения, взаимодействие в рамках проводимых программ и предоставлении информации о качестве обучения, оценка эффективности обучения. Организация и проведение аттестаций и оценки персонала. Продвижение корпоративной культуры в организации. Методическая работа по разработке тренинговых программ. Проведение тренингов. Подготовка мультипликаторов и внутренних тренеров.
- Ноябрь 2008 – июнь 2011
- 2 года и 8 месяцев
Старший психолог
ОАО Сбербанк РФ, Южно-Сахалинск
Обязанности и достижения:
Организация работы по подбору - отбору персонала, адаптации, оценке, обучению. Формирование и работа с кадровым резервом. Выявление потребности в персонале. Выявление потребности и инициирование процесса обучения, взаимодействие в рамках проводимых программ и предоставлении информации о качестве обучения, оценка эффективности обучения. Организация и проведение оценки персонала. Организация работы по командообразованию, разрешению конфликтов. Стабилизация морально - психологического климата в целом по отделению. Организация и проведение тренингов по продажам, сервису, управлению персоналом, управлению изменениями. А также тренингов для внутренних тренеров в ДВ отделении СБ.
- Апрель 2005 – ноябрь 2008
- 3 года и 8 месяцев
Директор
АНО "Шанс", Южно-Сахалинск
Обязанности и достижения:
Организация работы центра в целом. Подбор и отбор персонала. Организация учебного процесса и работы производственной базы. Администрирование программы Сахалин Энерджи «Малые гранты – большие дела». Организация работы производственных цехов, образовательных курсов, бизнес – инкубатора малого города, в т.ч. магазина по реализации готовой продукции. В подчинении – 43 человека. Организация и проведение тренингов: тайм - менеджмент, основы менеджмента, основы проектной деятельности, управление изменениями и др. В подчинении – 30 – 35 чел.
- Ноябрь 1998 – апрель 2005
- 6 лет и 6 месяцев
Директор
молодежный центр "Лидер", Южно-Сахалинск
Обязанности и достижения:
Организация работы производственных цехов, образовательных курсов, бизнес – инкубатора малого города, в т.ч. магазина по реализации готовой продукции. В подчинении – 43 человека.

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2006
Академия психологии, предпринимательства и менеджмента
Факультет: Практическая психология
Специальность: Практический психолог
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Международный институт менеджмента ЛИНК менеджмент/менеджер, диплом
Факультет: Менеджмент
Специальность: Менеджер
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1987
Томский государственный педагогический университет
Факультет: Русский язык и литература
Специальность: Учитель русского языка и литературы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умею ставить конкретные цели и достигать их. Нацелена на результат. Мотивирована обучаться постоянно, в системе. Всегда ищу возможности для достижения поставленных целей, а не причины отказа от них. Ответственна за результаты. Доброжелательна и конструктивна в общении. Клиентоориентирована. Умею воодушевлять и вдохновлять людей на достижение высоких результатов. Отлично владею инструментами работы с сотрудниками (развивающая обратная связь, коучинг, развивающие проекты и т.д.). Умею привлекать и удерживать профессионалов, эффективно распределять роли в команде. Хороший пользователь ПК: пакет Microsoft Office, графические и видео редакторы: Adobe, Corel. Водитель с 15 летним стажем, категория В. Компьютерные навыки: Пакет Microsoft Office, пакет Adobe.