Резюме № 8680608
Обновлено 16 марта 2015
Обновлено 16 марта 2015
Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела развития, Супервайзер, Тренинг-менеджер
Был больше месяца назад40 лет (родился 03 июня 1985), cостоит в браке, есть дети
Иркутск, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 1 месяц
- Февраль 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 11 месяцев
Председатель
ТСЖ "На Лыткина", ИркутскОбязанности и достижения:
Соблюдение товариществом законодательства и требований устава товарищества; Контроль за своевременным внесением членами товарищества установленных обязательных платежей и взносов; Составление смет доходов и расходов на соответствующий год товарищества и отчетов о финансовой деятельности, предоставление их общему собранию членов товарищества для утверждения; Управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им; Наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их; Заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме; Ведение списка членов товарищества, делопроизводства, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности; Созыв и проведение общего собрания членов товарищества; Выполнение иных вытекающих из устава товарищества собственников жилья обязанностей.- Июнь 2014 – декабрь 2014
- 7 месяцев
Руководитель отдела развития
ГК ТВИН (ООО "Морис"), ИркутскОбязанности и достижения:
Определение общей концепции политики развития Компании. Формирование целей развития компании. Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития Компании. Проведение «диагностики» коммерческих процессов Компании. Подготовка конкретные программы развития и реструктуризации Компании, анализ возможности финансового обеспечения программ. Организация презентаций проектов и графиков их реализации высшему руководству, защита и обоснование. Доведение утвержденных графиков проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия. Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, осуществление непосредственного руководства ими и координацию их деятельности. Организация взаимодействия всех структур Компании по реализации проектов развития. Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития Компании. Анализ экономических, финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития. Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития Компании, иным неблагоприятным для Компании последствиям. Обучение и повышение квалификации персонала Разработка и внедрение KPI показателей для отдельных направлений бизнеса. Проведение тематических лекций, тренингов, семинаров по продукту, личностному росту. Достижения:: За время работы были разработаны (либо усовершенствованы) должностные инструкции всех сотрудников предприятия (на основании существующего позиционирования рынка). Внедрены современные ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого подразделения Группы компаний, что в свою очередь повысило эффективность работы персонала на 23% за первые 3 месяца. Разработана стратегия, миссия и ценности компании, которые успешно внедрены в рабочую среду компании. Разработан ряд тренингов, семинаров и лекционных материалов для оценки и повышения квалификации (навыков) персонала наших партнеров. Открыто новое направление в развитии - участие в электронных торгах и государственных заказах на электронных площадках России.- Февраль 2012 – апрель 2014
- 2 года и 3 месяца
Торговый представитель с личным автомобилем
ООО "Балтбир", ИркутскОбязанности и достижения:
Сбор и анализ информации о конъюнктуре того рыночного сегмента, на который ориентируется фирма-работодатель. Это спрос и предложение на продукцию, цены на одноименный товар, информация о потребительском рынке и конкурентах, анализ тенденции развития выбранного сегмента, его перспективы развития и пр. Разработка стратегии продаж на закрепленной территории и модели управления системой представления интересов фирмы-работодателя. Планирование и оптимизация рабочего дня. Полная осведомленность в предлагаемом ассортименте продукции, а также знание правил ее хранения и эксплуатации. Предоставление консультаций клиенту по вопросам составления спецификаций на продукцию, её демонстрации и пр. Контроль над исполнением финансовых обязательств со стороны клиента согласно договору купли-продажи (то есть своевременная приемка товаров, оплата за объем реализованной продукции). Выявление причин несоблюдения обязательств со стороны клиента в рамках заключенного договора, а также принятие мер для их устранения. Ведение клиентской базы (адреса торговых точек, объем закупок и продаж, платежеспособность клиента, его деловая надежность и пр.). Поиск новых клиентов. Документирование и составление отчетности об объемах закупок и продаж продукции, а также об уровне дистрибуции продвигаемых товаров. Разработка программы лояльности клиентов (система скидок, бонусы, реклама клиентов и др.). Достижения: Развитие маршрута до максимального уровня - увеличение базы клиентов на маршруте с 25 до 54 клиентов, что привело к увеличению дистрибуции на вверенной территории на 40%. Развитие маршрута центрально территории города (Центральный рынок, ТК, Рынок Русиновский). Присутствие торговой марки в 95% торговых точек, увеличение лояльности к продукту, повышение продаж на 45%. Данный маршрут считался образцово-показательным и всегда фигурировал в отчетах и визитах высшего руководства компании. Проводил обучение и адаптацию новых торговых представителей, проводил мастер-классы по взаимодействию с клиентами, мерчендайзингу, ведению кредитной политики, работе с дебиторской задолженностью.- Август 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 2 месяца
Тренер-преподаватель по парусному спорту
СОЦ Зенит , яхт-клуб Иркут, Иркутск- Январь 2006 – декабрь 2008
- 3 года
Помощник депутата городской Думы г. Иркутска
- Август 2008 – октябрь 2008
- 3 месяца
– политтехнолог на предвыборной кампании кандидата в депутаты ЗС Иркутской области
Иркутск- Февраль 2008 – июль 2008
- 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Кадровый центр альянс
Образование
- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2015
Факультет: Гражданского и предпринимательского праваСпециальность: Гражданское право- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
Обо мне
Дополнительные сведения:
Парусный спорт, политика, психология.
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, MS Excel, Move Maker, Adobe Photoshop, Internet - опытный пользователь.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 465 похожих резюме
Обновлено 19 июняПоследнее место работы (9 лет)Начальник отделаЯнварь 2014 – январь 2023
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (2 года и 7 мес.)Начальник дополнительного офиса в банкеМай 2023 – работает сейчас
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 1 мес.)Управляющий клинигаЯнварь 2020 – февраль 2025
Обновлено 30 июля
Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Менеджер по закупкам и снабжениюИюль 2023 – работает сейчас
Супервайзер / Тренер КЦ65 000 ₽
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (11 мес.)ДиректорАпрель 2012 – март 2013
Коммерческий директор, руководительз/п не указана
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (11 мес.)Ведущий специалист по информационным технологиямИюль 2021 – июнь 2022
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (10 лет и 3 мес.)МетодистНоябрь 2009 – февраль 2020
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (12 лет и 9 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2005 – апрель 2018
Менеджер по персоналуз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob