Обязанности и достижения:
- годовое, квартальное, месячное планирование отдела продаж;
- обеспечение выполнения установленного плана продаж;
- найм и обучение сотрудников;
- организация работы отдела и контроль;
- проведение и контроль экспериментов по увеличению выручки;
- исследования;
- разработка системы мотивации.
Я создал с нуля конкурентоспособную команду, обучил ее, мы всегда выполняли или перевыполняли план, средний чек также вырос. Атмосфера в коллективе была отличная, когда я уходил некоторые из ребят просили забрать их с собой на новое место работы, им нравилось работать со мной.