Обязанности и достижения:
Основные направления деятельности: аудит, бухгалтерский учет, юридические услуги, регистрационные, оценка, консалтинг по выстраиванию системы продаж и консалтинг по внедрению стратегии сервиса.
Должностные обязанности:
- Проведение планерок;
- Организация текущей работы и обучения в отделе;
- Изменение технологий, правил и стандартов отдела с целью повышения эффективности и результативности работы отдела;
- Координация взаимодействия сотрудников отдела с сотрудниками других отделов ОКГ;
- Контроль за правильным ведением и составлением отчетов сотрудниками отдела в соответствии с существующими правилами;
- Организация и проведение конкурса на подбор ассистента менеджера по продажам;
- Обучение ассистентов основным продуктам ОКГ и технологии работы отдела;
- Обучение навыкам и инструментам продаж;
- Обучение совершению холодных звонков;
- Совместное проведение встреч с клиентами;
- Развитие в сотрудниках самостоятельности;
- Контроль за выполнением обязанностей сотрудниками отдела (статистика коммерческой работы, финансовые показатели);
- Поддержание высокого морального духа сотрудников отдела и порядка на рабочих местах и кабинете.
Достижения:
- Успешный 4-летний опыт продаж (работа с юридическими лицами);
- В 2011, 2012, 2013 гг. выполнил годовой план продаж;
- В 2012 году первым выполнил условие повышения до заместителя руководителя отдела (три месяца подряд выполнил план);
- В 2013 году получил успешный опыт работы руководителя.