Обязанности и достижения:
Создание и доработка регламентов, скриптов, работы с возражениями. Анализ организационной деятельности, внесение предложений, внедрение. Участие в собеседованиях.
Повышение эффективности функционирования как организации, так и сотрудников, в частности