Руководитель отдела продаж, директор магазина

Была больше месяца назад

40 000 ₽

48 лет (родилась 10 апреля 1977), cостоит в браке, есть дети

Соликамск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет

- Июнь 2016 – апрель 2019
- 2 года и 11 месяцев
Заведующий сектором
ООО "Новая Семья"
Обязанности и достижения:
Работа в отделе, заявки и возвраты поставщикам, ревизии (контроль потерь), выполнение товарооборота сектора, заполнение табеля по отделу.
- Май 2011 – июнь 2015
- 4 года и 2 месяца
Супервайзер торговых представителей
Норма ООО, Березники
Обязанности и достижения:
Выставление планов продаж и спецзадач, начисление заработной платы, подбор команды, контроль работы ТП их обучение. Ведение переговоров, отчетность.
- Август 2007 – июль 2010
- 3 года
Супервайзер торговых представителей
ГК Хейнекен, Соликамск
Обязанности и достижения:
Подотчетная территория: Соликамск-Красновишерск-Чердынь. В подчинении человека. Функционал прежний=активная работа с дистрибьютором.
- Сентябрь 2000 – август 2007
- 7 лет
Супервайзер торговых представителей
ООО Фуд Трэйд, Березники
Обязанности и достижения:
2000г - заступила на должность ТП. Два месяца работала по "общему" прайсу, затем ЭТП "Нестле". Разработка клиентской базы практически "с нуля". Территория: Соликамск. 2001г - РТГ (руководитель торговой группы). В подчинении 10 человек. Территория: Соликамск. 2003г - РТГ по Березникам и Соликамску. В подчинении 16 человек. 2005-2007- супервайзер проекта "Марс". Территория: Березники-Соликамск-Красновишерск-Чердынь. В подчинении 10 человек. Функционал прежний+работа с установкой оборудования (поиск поставика, отслеживание срока и качества выполнения работ. Проверка смет.)

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Соликамский государственный педагогический институт
Факультет: Филологический
Специальность: Филолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

За все время своей работы, прежде всего всегда подбирала сильную команду. Постоянно увеличивали показатели по АКБ, объему продаж, наценке. Как руководитель, могу быть излишне строга, но в то же время отходчива. Не потерплю в коллективе вранья, склок и неуважения. Не сработаюсь с лентяями. Мой опыт показал, что гораздо эффективнее принять на должность новичка без опыта работы, но при этом обучаемого, чем постоянно «подпинывать» опытного сотрудника. Всегда нацелена на результат.