Обязанности и достижения:
- руководство всеми структурными подразделениями центра
- составление графика работы сотрудников
- обучение и повышение профессиональных навыков Тм
- составление бонусной и премиальной сетки сотрудников
- расчет заработной платы сотрудников
- составления планов по увеличению объема продаж центра
- обеспечение бесперебойной работы центра
- работа с документацией центра
- работа с имеющейся клиентской базой
- расширение клиентской базы
- разработка предложений по улучшению работы центра
- подбор высококвалифицированных сотрудников