Обязанности и достижения:
Обязанности: руководство отделом численностью 24 человека
Задачи:
- Планирование продаж по сотрудникам и группам в соответствии с планом продаж по компании;
- Контроль результатов деятельности сотрудников;
- Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников с другими подразделениями компании;
- Разработка системы дополнительной мотивации для сотрудников;
- Решение повседневных вопросов внутри коллектива (планирование отпусков, проведение собраний с руководителями групп, расчет заработной платы и др.)
Достижения:
Выполнение плана продаж по отделу, неоднократные перевыполнения плана
Отмечен дипломом «За вклад в развитие компании» за 2006 год.