Обязанности и достижения:
- Занималась поиском и подбором персонала:
- Проводила мероприятия по адаптации и вводу в должность работников;
- Организавывала и проводила эффективное обучение персонала;
- Анализировала эффективность проведенных обучающих мероприятий, давала обратную связь;
- Еженедельно планировала вывод персонала для достижения его достаточности, увеличения производительности труда и показателя отовариваемости-(главного итогового показателя деятельности магазина и его руководящего состава.
- Вела отчетность по деятельности магазина (Периодическая отчетность по результатам торговой деятельности магазина
(выручка, производительность, посещаемость, достаточность персонала, отовариваемость) с помощью внутрикорпоративной связи и Интернет. Прочие отчеты для бухгалтерии, отдела товароведов по браку, для отдела логистики, отдела безопасности, АСУ
- Проводила анализ выполнения плана выручки, производительности, отовариваемости. Еженедельные обоснования по отклонениям от плановых показателей.
- Работала с документацией магазина (Ведение журналов, ведомостей, табеля. Контроль правильности заполнения журнала кассира, банковских документов).
Контроль за работой доп. Функционала (технолог, старший продавец, кладовщик).
- Проводила оценку работы и обратную связь
- Организовывала проверки деятельности дополнительного функционала мотивационной комиссией по главным направлениям.
- Контролировала процесс продаж.
- Участвовала в продажах