Руководитель отдела подбора и адаптации персонала / Руководитель отдела продаж

Был больше месяца назад

60 000 ₽

29 лет (родился 21 июня 1996)

Владимир, готов к переезду: Москва, Пермь

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 1 месяц

- Сентябрь 2019 – май 2020
- 9 месяцев
Руководитель отдела подбора, обучения персонала и кадрового администрирования
ООО Арго
Партнерский call-центр Тинькофф-Банка
Обязанности и достижения:
Руководство отделом подбора, обучения персонала и кадрового администрирования (3 сотрудника); Разработка KPI и мотивации для сотрудников отдела и менеджеров по продажам; Полное кадровое делопроизводство; Контроль бюджета на персонал; Подбор и оценка персонала (проведение скайп и личных интервью); Распределение задач внутри отдела; Охрана труда и пожарная безопасность. Так же в подчинение входили "Менеджеры по продажам" Формирование отдела подбора, обучения персонала и кадрового администрирования с 0. Коэффициент текучести кадров на протяжении моей деятельности в компании составлял 3,9 %. Закрытие плана на подбору персонала за 4 месяца.
- Апрель 2019 – июнь 2019
- 3 месяца
Тренинг-менеджер
ООО Быстроденьги
http://job.bistrodengi.ru
Микрофинансовые услуги
Обязанности и достижения:
Обучение персонала, проведение тренингов, кадровая работа (составление графиков работы сотрудников, приём, увольнение, отпуска), посещение офисов с целью проверки и обучения персонала. Перевыполнение плана продаж по займам и страховкам по офисам на закрепленной территории на 10 %
- Май 2018 – февраль 2019
- 10 месяцев
Специалист по работе с клиентами
VOICE Communication
http://voice-com.ru
Call-центр
Обязанности и достижения:
Входящие вызовы: консультирование клиентов, продажи. Так же занимал должность старшего оператора в мои обязанности входит: помощь сотрудникам, административная работа (написание и заполнение отчетов). Далее был переведен на должность "Тренинг-менеджер", в мои обязанности входило обучение сотрудников call-центра на проекте "Альфа-Банк" Повышение до старшего оператора, далее до исполняющего обязанностей супервайзера, далее перевод на другой проект на должность тренинг-менеджера.
- Декабрь 2015 – февраль 2017
- 1 год и 3 месяца
Специалист по работе с клиентами
Teleperformance Russia Group
http://www.teleperformance.cc
Call-центр
Обязанности и достижения:
Консультирование клиентов по услугам авиакомпании "Аэрофлот", бронирование, модификация билетов. Наставничество новых сотрудников (стажеров) Повышение до наставника группы обучения