Обязанности и достижения:
1. Управление персоналом. 2. Координация и контроль отдела продаж. 3. Решение стратегических задач. 4. Ведение отчетных документов. 5. Отслеживание изменений на рынке такси. 6. Мониторинг тарифов. 7. Формирование отчетности. 8. Отслеживание дебиторской задолженности и оплаты. 9. Разработка лояльной программы для корпоративных клиентов. 10. Мониторинг рынка такси (изучение сегмента корпоративных перевозчиков). 11. Заключение договоров. 12. Подбор персонала. 13. Вербальные собеседования. 14. Адаптация сотрудников.