Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами

Был больше месяца назад

90 000 ₽

31 год (родился 21 марта 1994), не состоит в браке, детей нет

Санкт-Петербург

Ладожская

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 10 месяцев

- Июль 2019 – ноябрь 2020
- 1 год и 5 месяцев
Начальник отдела по привлечению клиентов МСБ
ПАО Возрождение Банк , Санкт-Петербург
http://www.vbank.ru
Банковское дело
Обязанности и достижения:
- Руководство отделом по привлечению компаний масс-сегмента (юридических лиц и ИП) в Банк на РКО, эквайринг, кредитные и не кредитные продукты; - Организация работы менеджеров по следующим направлениям: Холодные звонки, Прямые продажи, Агентский канал; - Обеспечение выполнения планов подразделения по kpi- показателям. К своим достижениям могу отнести то, что сформировал постоянный состав эффективной команды менеджеров, что позволило увеличить клиентскую базу партнёров на 20%
- Ноябрь 2018 – ноябрь 2019
- 1 год и 1 месяц
Главный менеджер по малому и среднему бизнесу
ПАО "Совкомбанк", Санкт-Петербург
http://people.sovcombank.ru
Банковское дело
Обязанности и достижения:
- наставничество, контроль и координация новых сотрудников; - поиск и привлечение клиентов сегмента малый и средний бизнес на банковские продукты; - анализ конкурентной среды; - выполнение индивидуальных плановых показателей по реализации банковских продуктов; - ведение и предоставление отчетности о проделанной работе. В рамках продаж стабильно каждый месяц входил в топ 5 лучших менеджеров МСБ по Северо -Западной дирекции (перевыполнение плана продаж по основным KPI в среднем на 30-35%) - качественно обучал новых сотрудников, что позволило им за короткие сроки (2-3 месяца) выйти на установленный в компании уровень продаж. (Один из стажеров в итоге занял руководящую должность)
- Январь 2019 – май 2019
- 5 месяцев
Заместитель руководителя бизнес -группы (руководитель отдела по МСБ)
ПАО "Совкомбанк", Санкт-Петербург
http://people.sovcombank.ru
Банковское дело
Обязанности и достижения:
- Обеспечение выполнения плановых показателей группы сотрудников (6 сотрудников); - Планирование, организация, мотивация, контроль менеджеров по продажам; - Развитие сотрудников и формирование кадрового резерва; - Взаимодействие с компаниями -партнерами К своим достижениям могу отнести то, что за короткий период времени смог создать эффективную команду менеджеров (из 6 человек), которые практически сразу же вышли на эффективность (выполнение всех основных KPI на 110-115%) - активно принимал участие в создании эффективных схем развития дальнейшего сотрудничества с банковскими партнерами (система бонусов, поощрений), которая дала возможность увеличить объем заключенных партнёрских договоров на 15 % за квартал.
- Октябрь 2017 – ноябрь 2018
- 1 год и 2 месяца
Ведущий менеджер по малому и среднему бизнесу
ПАО «Совкомбанк», Санкт-Петербург
http://sovcombank.ru
Банковское дело
Обязанности и достижения:
- поиск и привлечение клиентов сегмента малый и средний бизнес на банковские продукты; - анализ конкурентной среды; - выполнение индивидуальных плановых показателей по реализации банковских продуктов; - ведение и предоставление отчетности о проделанной работе. Стабильно выполнял и перевыполнял в среднем на 25-30% планы по основным KPI
- Апрель 2017 – октябрь 2017
- 7 месяцев
Ведущий кредитный эксперт
ПАО «Сетелем-Банк», Санкт-Петербург
http://cetelem.ru
Банковское дело.
Обязанности и достижения:
- обеспечение выполнения плановых показателей; - развитие бизнес территории; - наставничество; - контроль и координация кредитных и старших кредитных экспертов; - составление графиков работы и введение отчетности; - оформление кредитных заявок. - сформировал эффективную команду, и мы смогли обеспечить выполнение плана на 130% в предпоследнем квартале; - качественно обучал новых сотрудников, что позволило им за короткие сроки (2-3 месяца) выйти на установленный в компании уровень продаж; - регулярно выполнял и перевыполнял плановые показатели по продажам и проникновению дополнительных услуг банка. За последние 4 месяца перевыполнил эти показатели минимум на 18%.
- Сентябрь 2016 – апрель 2017
- 8 месяцев
Старший кредитный эксперт
ПАО «Сетелем-Банк», Санкт-Петербург
http://cetelem.ru
Банковское дело
Обязанности и достижения:
- обеспечение выполнения плановых показателей; - наставничество; - контроль и координация кредитных экспертов; - составление графиков работы и введение отчетности; - оформление кредитных заявок. - качественно обучал новых сотрудников, что позволило им за короткие сроки (2-3 месяца) выйти на установленный в компании уровень продаж; - регулярно выполнял и перевыполнял плановые показатели по продажам и проникновению дополнительных услуг банка. За последние полгода перевыполнил эти показатели минимум на 15%.
- Январь 2016 – сентябрь 2016
- 9 месяцев
Кредитный эксперт
ПАО «Сетелем-Банк», Санкт-Петербург
http://cetelem.ru
Банковское дело
Обязанности и достижения:
- консультирование клиентов по финансовым продуктам; - продажа и оформление дополнительных услуг банка; - ведение отчетности К моим достижениям могу причислить то, что за первые полгода после трудоустройства продал на 25% больше финансовых услуг, чем было поставлено в плане продаж, за счет тщательной проработки нужд клиентов.
- Июнь 2014 – апрель 2015
- 11 месяцев
Промоутер
ООО «Компьютерная помощь», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- продажа продукции компании; - привлечение и развитие базы потенциальных клиентов. К своим достижениям могу причислить то, что постоянно выполнял поставленный перед мной продаж распространения и продаж минимум на 10%.

Образование

- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2015
Колледж экономики и управления "Императорский Александровский лицей"
Специальность: Страховое дело по отраслям (Специалист страхового дела)

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Умение налаживать контакт как с клиентами, так и с коллегами; - способность анализировать проблемы и эффективно искать пути их разрешения; - планировать и оптимально организовывать рабочий процесс; - внимание к деталям; - критическое мышление; - гибкость в различных ситуациях.