Резюме № 48529397
Обновлено 26 мая 2020
Обновлено 26 мая 2020
Руководитель отдела персонала, руководитель отдела обучения и развития, менеджер по персоналу
Была больше месяца назад50 лет (родилась 16 мая 1975), cостоит в браке, есть дети
Кемерово
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Будет доступен после открытияФото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 4 месяца
- Январь 2018 – ноябрь 2019
- 1 год и 11 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
OOO КК-ИНВЕСТУправление и эксплуатация недвижимости, ДевелопментОбязанности и достижения:
• руководство отделом по управлению персоналом (в подчинении 2 специалиста) • организация, контроль и осуществление процесса поиска и отбора персонала • адаптация персонала • проведение ассессмент-центров • внутреннее обучение персонала (разработка и проведение тренингов) • организация внешнего обучения (обязательное обучение) • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 120 человек) • организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала • охрана труда: контроль ТБ, СОУТ • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • составление и контроль бюджета • разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании • предоставление отчетности контролирующим органам- Ноябрь 2017 – январь 2018
- 3 месяца
Заместитель директора по персоналу
ООО "Индустрия питания"Хлебобулочные изделия (производство), Полуфабрикаты, в том числе замороженные (производство)Обязанности и достижения:
Руководство службой по работе с персоналом (в подчинении 2 сотрудника), Кадровое администрирование в полном объеме, еженедельная и ежемесячная отчетность, архивирование кадровых документов, Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов, Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности, анализ причин текучести, развитие кадрового резерва, оптимизация численности, внедрение мотивационных схем, Сотрудничество с центрами занятости, кадровыми агентствами, учебными заведениями, совершенствование рекрутмента на предприятии, взаимодействие со СМИ, Организация, ведение и контроль процесса адаптации новых сотрудников, Мониторинг рынка труда, Ведение штатной дисциплины предприятия (внесение изменений и дополнений в ШР), внесение изменений и дополнений в ЛНА, Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на вознаграждение), Оценка удовлетворенности и лояльности персонала, создание благоприятных условий, Выявление потребности в обучении персонала, организация внешнего обучения и внутренней аттестации, Организация учета, контроля и анализ соблюдения трудовой дисциплины, режима рабочего времени, учет потерь рабочего времени.- Сентябрь 2012 – май 2017
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Лента, КемеровоРозничная сеть (продуктовая)Обязанности и достижения:
• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала, специалист по обучению) • организация, контроль и осуществление процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий, в том числе массовый подбор, организация персональных ярморок вакансий • адаптация персонала, осуществление и контроль процесса стажировки • проведение ассессмент-центров при приеме и кадровом перемещении руководителей • внутреннее обучение персонала (разработка и проведение тренингов для различных категорий персонала) • организация внешнего обучения (обязательное обучение руководящего состава) • формирование кадрового резерва, сопровождение карьерного роста сотрудников • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета (численность от 380 до 220 человек) • организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала • проектная работа (Наставничество, Оценка персонала, Вовлеченность песрнала и др.) • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников, распределение рабочего времени между подразделениями • охрана труда: контроль ТБ, работа по предупреждению травматизма на производстве, СОУТ • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе • составление и контроль бюджета, выполнение показателей PEX, FTE, продуктивность, текучесть персонала и др. • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании • предоставление внешней отчетности контролирующим органам и внутренней Центральному офису- Январь 2007 – июнь 2012
- 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала и документационного обеспечения
ООО Компания Холидей, КемеровоРозничная сеть (продуктовая)Обязанности и достижения:
• руководство отделом (в подчинении 14 чел.: специалисты по кадровой работе, менеджеры по персоналу, менеджеры по обучению, водители-курьеры, делопроизводители, отиз) • организация документооборота в региональном офисе • создание и регистрация ОРД, контроль ознакомления, соблюдения... • обеспечение офиса расходными материалами (канцелярия, мебель и т. д.) • контроль дебиторской задолженности, ее своевременное закрытие • организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий • адаптация персонала и контроль процесса стажировки • внутреннее обучение персонала (разработка и проведение тренингов для различных категорий персонала) • формирование кадрового резерва • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 1800 человек) • организация корпоративных мероприятий для персонала • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2006
Обо мне
Дополнительные сведения:
Коммуникабельная, легко обучаемая, умею планировать свое рабочее время, расставлять приоритеты. Отлично ориентируюсь в трудовом законодательстве. Несу ответственность за принятые решения и их последствия, опытный руководитель.
Подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие персонала, опытный пользователь ПК, SAP, 1С.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 5 похожих резюме
Обновлено 13 декабря 2018
Менеджер по обучению персонала23 000 ₽
Обновлено 5 февраля 2010Последнее место работы (8 лет)Педагог дополнительного образованияЯнварь 2000 – январь 2008
Обновлено 28 февраля 2017Последнее место работы (11 мес.)Менеджер по работе с ключевыми клиентамиИюль 2015 – июнь 2016
Бизнес-тренер, Региональный менеджерз/п не указана
Обновлено 23 апреля 2020
Последнее место работы (5 мес.)Специалист по работе с клиентамиНоябрь 2019 – апрель 2020
Специалист по обучению персонала50 000 ₽
Обновлено 30 августа 2022Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Бизнес-Тренер, КоучМай 2022 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob