Резюме № 55590183
Обновлено 31 марта
Обновлено 31 марта
Руководитель отдела мерчендайзинга
Был больше месяца назад42 года (родился 21 октября 1983), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Улица Старокачаловская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Управление персоналом
- FMCG Продажи
- MS PowerPoint
- Аналитика продаж
- Подбор персонала
- Наставничество
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 11 месяцев
- Август 2021 – декабрь 2024
- 3 года и 5 месяцев
Руководитель отдела мерчендайзинга
ООО Гринфилдс Логистика, МоскваСвежие овощи, фрукты (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Управление командой супервайзеров, торговых представителей (аутсорс, аутстафф, собственные) по всей территории России, РБ (Беларусь). Обеспечение выполнения плана продаж, 100% дистрибуции, максимальной доли полки и дополнительных мест продаж. Обеспечение выполнения маркетинговых и трейд- маркетинговых мероприятий в торговых точках. Разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга. Разработка и внедрение сквозной системы мотивации для мерчендайзингового агентства. Разработка и внедрение мотивационных программ для ЛПР торговых точек. Участие в мероприятиях оценки и обучения персонала (менеджеры, супервайзеры, мерчендайзеры и координаторы мерчендайзингового агентства) Контроль мотивационных и трейд-маркетинговых программ. - Сформирована команда для обеспечения продаж в федеральных и локальных сетях - Выстроена система мотивации полевой команды, внедрена облачная система управления и контроля полевой командой, выстроена система обучения и оценки компетенций. За время работы удалось достигнуть 100% выполнения качественной и количественной дистрибуции, а также выполнения плана продаж не ниже 95%, при сокращении затрат на персонал на 30%. Была разработана и внедрена единая планограмма выкладки продукции с учетом форматов сетей, что позволило увеличить продажи на 30% и сократить возвраты.- Март 2019 – июль 2021
- 2 года и 5 месяцев
Руководитель отдела мерчендайзинга
Обязанности и достижения:
Организация, управление и контроль работы отдела мерчендайзинга по работе с ключевыми клиентами (Федеральные и локальные сети). Обеспечение выполнения плана продаж, 100% дистрибуции, максимальной доли полки и дополнительных мест продаж. Обеспечение выполнения маркетинговых и трейд- маркетинговых мероприятий в торговых точках. Разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга. Разработка и внедрение сквозной системы мотивации для мерчендайзингового агентства. Разработка и внедрение мотивационных программ для ЛПР торговых точек. Участие в мероприятиях оценки и обучения персонала (менеджеры, супервайзеры, мерчендайзеры и координаторы мерчендайзингового агентства) Контроль мотивационных и трейд-маркетинговых программ. Проведение аттестации персонала - выявление сильных и слабых компетенций сотрудников, как следствие разработка тренинговых программ. Основные достижения - Разработана и внедрена новая система мотивации полевого персонала (супервайзеры и мерчендайзеры агенства), что позволило сократить затраты покрытие на 25% и увеличить OSA на 30%. - По каждой сети (Ашан, Метро, Лента, Карусель, Перекресток, Пятёрочка, Твой Дом, Магнит ГМ, Билла, Европа, Линия, Спар) была разработаны и внедрены стандарты выкладки (perfect store) с учётом особенностей каждой торговой сети/отдела. За счёт чего удалось увеличить занимаемую долю полки на 20%.- Май 2016 – февраль 2019
- 2 года и 10 месяцев
Руководитель отдела мерчендайзинга
ООО "Вайн Стайл", МоскваРозничная сеть (продуктовая), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля), Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Организация, управление и контроль работы отдела мерчендайзинга по работе с ключевыми клиентами (Федеральные и локальные сети). В прямом подчинении 54 человека (Супервайзеры/ Мобильные мерчендайзеры/ Консультанты/Агенство) Обеспечение выполнения плана продаж, 100% дистрибуции, максимальной доли полки и дополнительных мест продаж. Обеспечение выполнения маркетинговых и трейд- маркетинговых мероприятий в торговых точках. Разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга. Разработка и внедрение сквозной системы мотивации всей структуры отдела. Разработка и внедрение мотивационных программ для ЛПР торговых точек. Участие в мероприятиях оценки и обучения персонала. Контроль мотивационных и трейд-маркетинговых программ. Подбор персонала. Проведение аттестации персонала - выявление сильных и слабых компетенций сотрудников, как следствие разработка тренинговых программ. Основные достижения - Разработана и внедрена новая структура, набрано и обучено: 9 супервайзеров, 40 торговых представителей и 5 консультантов по покрытию формата СМ и ГМ (Ашан, Метро, Перекресток, Седьмой Континент, Зельгрос, Карусель, Лента, ТиК, Бахетле, Азбука Вкуса, Алые Паруса, Твой Дом) по г. Москве., что позволило увеличить ТО по точкам LFL на 110%.; - Внедрена электронная система контроля и оценки полевой команды (Myxinet), что позволило увеличить занимаемую долю полки в федеральных сетях (Перекресток, Пятерочка, Седьмой Континент, Зельгрос) в 2,5 раза и увеличить количество обслуживаемых торговых точек в 1,5 раза.- Ноябрь 2015 – май 2016
- 7 месяцев
Руководитель отдела мерчендайзинга
ОАО "Фирменный Торговый Дом Царицыно", МоскваРозничная сеть (продуктовая), Полуфабрикаты, в том числе замороженные (продвижение, оптовая торговля), Мясная продукция (производство), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля), Полуфабрикаты, в том числе замороженные (производство)Обязанности и достижения:
Организация, управление и контроль работы отдела мерчендайзинга по работе с ключевыми клиентами (Федеральные и локальные сети). В прямом подчинении 272 человека (Старшие территориальные менеджеры/Региональные менеджеры/Супервайзеры/ Мобильные мерчендайзеры/ Стационарные мерчендайзеры) Обеспечение выполнения плана продаж, 100% дистрибуции, максимальной доли полки и дополнительных мест продаж. Обеспечение выполнения маркетинговых и трейд- маркетинговых мероприятий в торговых точках. Разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга. Разработка и внедрение сквозной системы мотивации всей структуры отдела. Разработка и внедрение мотивационных программ для ЛПР торговых точек. Участие в мероприятиях оценки и обучения персонала. Контроль мотивационных и трейд-маркетинговых программ. Подбор персонала. Проведение аттестации персонала - выявление сильных и слабых компетенций сотрудников, как следствие разработка тренинговых программ. Основные достижения Разработана программа развития мерчандайзинга на 2016г., которая должна дать прирост на 15% при сохранении уровня затрат на ФОТ - Разработана и внедрена новая структура (14 СВ и 100 мерчендайзеров) по покрытию формата СМ (Перекресток, Седьмой Континент, АТАК, ТиК, Бахетле, Азбука Вкуса) по г. Москве.- Ноябрь 2014 – июнь 2015
- 8 месяцев
Руководитель отдела мерчендайзинга
ООО "Дымовское колбасное производство", МоскваМясная продукция (производство), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Руководитель отдела мерчендайзинга по работе с ключевыми клиентами Организация, управление и контроль работы отдела мерчендайзинга по работе с ключевыми клиентами (Федеральные и локальные сети). В прямом подчинении 500 человек (Старшие территориальные менеджеры/Региональные менеджеры/Территориальные менеджеры/ Мобильные мерчендайзеры/ Стационарные мерчендайзеры) Обеспечение выполнения плана продаж, 100% дистрибуции, максимальной доли полки и дополнительных мест продаж. Обеспечение выполнения маркетинговых и трейд- маркетинговых мероприятий в торговых точках. Разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга. Разработка и внедрение сквозной системы мотивации всей структуры отдела. Разработка и внедрение мотивационных программ для ЛПР торговых точек. Участие в мероприятиях оценки и обучения персонала. Контроль мотивационных и трейд-маркетинговых программ. Подбор персонала. Проведение аттестации персонала - выявление сильных и слабых компетенций сотрудников, как следствие разработка тренинговых программ. Основные достижения: Обеспечение 100% дистрибуции новой линейки «Колбасье» по всем локальным и федеральным контрактам. От 5 до 15 sku, в зависимости от формата клиента; Разработка мерчбука; Проведение аттестации - выявление сильных и слабых компетенций сотрудников отдела, подведение итогов работы и как следствие перевод сотрудников на новые грейды или позиции; Сокращение издержек (затраты на фот мерчендайзеров\продавцов) Реорганизация полевой структуры с форматной на территориальную. Данная процедура позволила увеличить эффективность работы территориальных менеджеров и увеличить покрытие торговых точек через сокращение времени перемещения между ними.- Октябрь 2011 – ноябрь 2014
- 3 года и 2 месяца
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
ООО "Дымовское колбасное производство", МоскваМясная продукция (производство), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Работа с федеральными торговыми сетями (АШАН, Атак, Седьмой Континент, Гиперглобус, Зельгрос) Разработка эффективных коммерческих условий по сотрудничеству с клиентами, проведение договорных кампаний и заключение договоров, установление и поддержание эффективных партнёрских отношений с ключевыми клиентами определение и согласование оптимального ассортимента продукции компании в соответствии с форматом розничной сети; Улучшение экономической эффективности работы по закрепленным клиентам; Планирование и контроль маркетингового бюджета для закрепленных клиентов; Продвижение торговых марок компании; Определение и планирование бюджетов, ресурсов компании для поддержания взаимовыгодных отношений с ключевыми клиентами; Контроль и координация документооборота компании с ключевыми клиентами; Выполнение планов по продажам, дистрибуции и другим показателям в зоне ответственности; Внедрение и контроль проведения трейд-маркетинговых активностей, организация стоков; Формирование ассортиментных матриц; Обеспечение соблюдения кредитной политики и контроль своевременной оплаты поставок; Контроль логистики и поставок продукции компании.- Октябрь 2010 – сентябрь 2011
- 1 год
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
ООО "Дымовское колбасное производство", МоскваМясная продукция (производство), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Развитие и контроль территории (ЦФО, ЮФО, Уральский). В прямом подчинении 100 человек (Региональные менеджеры/Территориальные менеджеры/ Мобильные мерчендайзеры/ Стационарные мерчендайзеры); Обеспечение выполнения плана продаж, 100% дистрибуции, максимальной доли полки и дополнительных мест продаж; Ведение переговоров с клиентами, поддержание партнёрских отношений; Решение конфликтных ситуаций; Контроль логистики и поставок продукции компании. Основные достижения: Увеличение объемов продаж (1,2,3 квартал 2011 г.) на вверенной территории LFL по отношению к аналогичному периоду предыдущего года в 2 раза. Сокращение затрат на фот при условии выполнения плана за три квартала 2011г. не менее 110%, KPI по фот составил 105%.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2009
Обо мне
Дополнительные сведения:
Сильные стороны: ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, решительность.
Хобби: велосипед, сноуборд.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 40 похожих резюме
Обновлено 20 августа
Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Руководитель отдела реализацииИюнь 2022 – январь 2025
Руководитель отдела мерчандайзинга180 000 ₽
Обновлено 19 июля 2004Последнее место работы (1 год и 4 мес.)мерчендайзерМарт 2003 – июль 2004
Обновлено 30 марта 2016
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Заместитель генерального директораАвгуст 2008 – май 2011
Начальник отдела мерчандайзинга50 000 ₽
Обновлено 18 ноября 2015Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела визуального мерчандайзингаСентябрь 2013 – январь 2015
Руководитель отдела мерчандайзингаз/п не указана
Обновлено 12 февраля 2015
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Креативный директорИюнь 2010 – ноябрь 2011
Обновлено 1 марта 2017Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Руководитель отдела мерчендайзинга департамента розничных продажАпрель 2015 – декабрь 2016
Супервайзер, руководитель отдела мерчендайзингаз/п не указана
Обновлено 9 февраля 2016Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Руководитель отдела Визуального Мерчандайзинга Head of VMИюль 2012 – сентябрь 2015
Обновлено 26 апреля 2016
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела визуального мерчендайзингаДекабрь 2014 – апрель 2016
Руководитель отдела визуального мерчендайзингаз/п не указана
Обновлено 26 февраля 2015Последнее место работы (14 лет и 11 мес.)Супервайзер в коммерческий отделЯнварь 2011 – работает сейчас
Обновлено 14 января 2013Последнее место работы (9 мес.)Руководитель отдела мерчандайзингаМарт 2012 – декабрь 2012
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob