Обязанности и достижения:
Начинала работу в компании работником службы поддержки. Через полгода перешла в отдел клиентского опыта и контроля качества ответов. В обязанности входило улучшение операционных метрик, оценка саппортов с помощью читок и тестов, поднятие общего уровня знаний и профессиональных качеств.
За время работы смогла выработать оптимальную систему оценки знаний, поработать над ее форматом и качеством. На данный момент метрики такие: скорость ответа в команде упала до 50 секунд, скорость реакции — до 2 секунд, а средний процент знаний — около 85%.