Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, доработка положений, разработка должностных инструкций, самостоятельное составление приказов, распоряжений, деловых писем, составление номенклатуры дел "с нуля", системация процессов документооборота, отчетность, организация и проведение корпоративных мероприятий, поиск, подбор и расстановка персонала, составление и рациональное распределение фонда оплаты труда, работа с контролирующими органами, ораганизация взаимодействия между отделами