Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, формирование и ведение личных дел работников, подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, представление работников к поощрениям и награждениям. Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений, проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии. Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений руководителя. Формирование кадрового резерва участие в проведении оценки персонала, решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных - подразделений.