Обязанности и достижения:
Руководство отделом персонала на предприятии со списочной численностью более 1300 чел.
- Организация и повышение эффективности работы отдела персонала
- Администрирование кадровых процедур.
- Ведение переговоров с Государственной инспекцией труда и Министерством труда и занятости Оренбургской области
- Принятие решений
- Ведение организационной структуры.
- Правовое сопровождение подразделений по вопросам применения Трудового законодательства
- Контроль за соблюдением норм Трудового законодательства, локальных нормативных актов
- Размещение свободных вакансий на интернет порталах
- Осуществление контроля за выполнением поручаемых заданий подчиненным
- Организация составления и выполнения графиков отпусков.
- Проведение внутреннего аудита кадровой документации предприятия
- Разработка НПА совместно с юридической и экономической службами.
- Внедрение карты процесса в работу отдела персонала