Руководитель отдела ИТ, ИТ-директор, CIO

Был больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родился 04 марта 1986), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 1 месяц

- Март 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 9 месяцев
Руководитель ИТ-отдела
ЗАО "Кьютек", Москва
Обязанности и достижения:
Организация ИТ отдела и обеспечение взамодействия с другими подразделениями компании (Офисная часть 200 рабочих мест включая филиалы): Выполненные изменения в компании: 1. Организация Help Desk (внедрение Request Tracker) 2. Составление KPI работы ИТ отдела (в отделе 3 сотрудника). 3. Объединение всех филиалов компании в единую сеть.(VPN - Mikrotik, OpenVPN). 4. Отказоустойчивость приоритетных сервисов (Кластер VMware и MS SQL). 5. Внедрение Microsoft Project Server. 6. Внедрение системы документооборота NAUDOC. 7. Организация транслирования видео наблюдения со всех строительных площадок 24*7 (возможность просмотра с любого устройства, компьютер, телефон, планшет). Личная ответственность: 1. Формирование команды сильных специалистов для реализации не тривиальных технических задач. 2. Написание внутренних регламентов ИТ. 3. Составление и контроль бюджета ИТ отдела. 4. Проведение инвентаризации и назначение ответственных за ТМЦ. 5. Информационная защита данных компании. 6. Переход на ip-телефонию Asterisk (для уменьшения затрат на международную связь). 7. Организация перемещения и контроль функционирования высоко критичных сервисов компании в ЦОД. 8. Распределение тарифов и контроль расходования средств на корпоративную сотовую связь. Закупка и подготовка рабочих мест в ЦО и удалённых филиалах. Штаб строительства на площадках в Москве и Подмосковье (30 рабочих мест), Сочи (13 рабочих мест), Калуга (17 рабочих мест), Франция La Chaume (5 рабочих мест), организация видеонаблюдения, систем охраны. Средства реализации: ОС: Windows 2008R2, CentOS 6 Виртуализация: WMvare 5.1, Hyper-V Mail server: Zimbra 7, Exchange 2010 (миграция на Zimbra) БД: MS SQL 2008 ERP: 1C 8.3, Request Tracker Защита внешнего периметра сети: Juniper, TMG (до переходы на Juniper) Телефония: Panasonic TDA-200, Elastix (Asterisk). СХД: AXUS yotta - 2шт (SAS, Fibre-Channel)
- Июнь 2009 – март 2011
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель ИТ
ООО "Итал Фуд", Москва
Обязанности и достижения:
Бесперебойная работа ИТ инфраструктуры компании - офис, академия и сеть салонов красоты 23 шт. (Офис - 30 рабочих мест + салоны 46 = 76) Развитие ИТ: 1. Внедрение виртуализации - VMware 5. 1.1 Перенос всех серверов на виртуализацию с отказоустойчивостью.(Fault Tolerance, VMotion). 1.2 Backup - Veeam Backup & Replication (внешнее хранилище в ДЦ - iSCSI). 2. Перенос почты на VMWare Zimbra 7 (CentOs). 3. Внедрение Help Desk "Request Tracker" - система учёта заявок пользователей. 4. Внутрикорпоративный портал SharePoint 2010. 5. Автоматизация административных задач. (PowerShell, GPO) Оптимизация расходов ИТ отдела. 1. Проведение тендера поставщиков оборудования, провайдеров интернета, лоббирование интересов компании. 2. Подбор необходимого оборудования и монтаж. Составление регламентных инструкций и работы с ПО.
- Апрель 2007 – май 2009
- 2 года и 2 месяца
Системный Администратор
ООО "Фосборн Хоум", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Открытие филиала компании в Нижнем Новгороде "с нуля". 1. Обеспечение офиса средствами связи - поиск провайдеров интернета и телефонии, заключение договоров. 2. Проведение тендера и закупка техники для оборудования 60 рабочих мест. 3. Описание структуры ИТ в филиале и предоставление отчетности в ЦО. Администрирование Windows 2003 R2 (Active Directory, сетевая безопасность, Exchange server, ISA 2006). Контроль исполнения договоров сторонних организаций. Установка и конфигурирование мини-АТС Avaya ip office 406. Установка и обновление правовых программ "Гарант", "Консультант+" Составление плана расходов IT отдела. Привлечение сторонних компаний на аутсортинг, ведение переговоров и заключение с ними соглашений.
- Ноябрь 2005 – август 2007
- 1 год и 10 месяцев
Системный администратор
ОАО "ИнтерПродСервис", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Торгово-производственная компания с офисным штатом сотрудников 70 человек. 1. Переход предприятия с расчётно-учётной системы Бэст на "1С" 8.1.(Наисание технического задания, отладка конфигурации с программистами, обучение персонала). 2. Внедрение новых IT проектов: "1С" 8.1, мобильная торговля - КПК->1С. 3. Техническое сопровождение открытия филиалов в области.(3 филиала, 25 человек) 4. Отчетность по затратам ИТ. 5. Контроль работы системного администратора. Инфраструктура на базе 4 серверов (1"C"+SQL; AD; ISA; Exchange server). Обеспечение бесперебойной работы офиса и сети филиалов в области, объединение по openVPN. Администрирование Windows 2003 (R2) Server (Active Directory, Exchange server, Kerio WinRoute (позже ISA)), Citrix Metaframe XP. Реорганизация сети. Ремонт и закупка необходимой техники, управление лицензиями всего программного обеспечения компании. Оргинизация аппаратного RAID5 массива для SQL базы данных. Оргинизация антивирусной защиты Symantec. Системы резервного копирования данных Acronis.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского (Национальный исследовательский университет)
Факультет: ВМК
Специальность: Прикладная информатика

Обо мне

Дополнительные сведения:

Тренажёрный зал, коньки, сноуборд. OS: Windows 3.1-2012 Linux (CentOS, Ubuntu) MacOS Виртуализация: MS Hyper-V, VMware (3.5-5.1), Xen. СХД: AXUS yotta, Open-e, Promise (fiber channel, SAS, iSCSI) Mail: MS Exchenge 2010, Zimbra 7 Корпоративный портал: Share Point 2010 Документооборот: NAUDOC (внедрение, прописывание регламентов) Безопасность внешнего периметра и объединение филиалов по VPN - Juniper, ISA/TMG. Опыт настройки мини АТС: Аналоговые - Avaya 406, Panasonic TDE200, Samsung 7200. Цифровые - Asterisk Личностные качества: Лидерский характер. Стратегическое мышление, понимание бизнеса компании. Нацеленность на результат, умение убеждать и отставать свои решения. Способность вести диалог с «не техническим» персоналом разработка положений, инструкций, регламентов, контроль их исполнения.