Обязанности и достижения:
На основании имеющейся отчетности определять операторов, индивидуальные KPI которых отклоняются от допустимых значений, определять причины отклонений, проводить корректирующие мероприятия
- Контролировать (в т. ч. в режиме реального времени) процесс обработки контактов каждым оператором во всех каналах клиентского доступа как минимум, в установленных объемах
- В случае выявления ошибок в работе операторов по возможности без задержек определять их причины, проводить разбор, доводить содержание ошибки и требуемый порядок правильных действий до всех операторов группы
- Осуществлять индивидуальное шефство над новичками и отстающими операторами, а в случае их неспособности улучшить результаты работы представлять их руководителю контакт-центра к увольнению
- При необходимости систематически проводить занятия с операторами, направленные на обеспечение их полной взаимозаменяемости
- Не реже 1 раза в день предоставлять подчиненным обратную связь о проделанной ими работе
- Принимать участие в собеседованиях с соискателями должности оператора, а также в процедуре допуска операторов к работе с абонентами