Руководитель отдела

Была больше месяца назад

По договорённости

36 лет (родилась 11 февраля 1989)

Калуга

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 10 месяцев

- Май 2014 – февраль 2016
- 1 год и 10 месяцев
Директор филиала
"Империя" двери/окна, Подольск
Обязанности и достижения:
- безграничная мотивация сотрудников/действительно произведена огромная работа по выявлению личной мотивации каждого сотрудника/соответственно огромный опыт в этой области - умение собирать команду профессионалов, налаживать командную работу, психологическая работы с командой и лично с каждым сотрудником/исключительно индивидуальный подход - становление лидером для своих сотрудников, примером, вдохновителем - желание и возможность показать личным примером образцовую работу каждого сотрудника отдела - организация/управление работой сотрудников компании (разработала лично правила работы сотрудников, скрипты, регламенты и т.д.) - работа с бюджетом компании (контроль приходной и оптимизация расходной части бюджета, ведение документации) - разработала систему премирования/штрафов для сотрудников, постоянно обновляла и совершенствовала эту систему - за первые полгода работы увеличила оборот компании в 5 раз по сравнению с начальным месяцем работы - работа над стратегическим развитием компании

Образование

- Бакалавр
- Очно-заочная
- 2013
Калужский филиал Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации (бывшая АБиК)
Факультет: Финансовый
Специальность: Финансы и кредит

Обо мне

Дополнительные сведения:

- опыт работы руководителем отдела продаж (5-10 человек) более 2х лет - обучение, проведение тренингов для сотрудников/умение доступно доносить информацию до каждого сотрудника/группы сотрудников - постановка задач и контроль их выполнения для сотрудников - разработка и контроль соблюдения системы премирования/штрафов - разработка и контроль выполнения плановых показателей - разработка и контроль правил работы сотрудников - опыт работы руководителем/директором магазина дверей и окон более 2х лет - успешный опыт работы с конфликтными ситуациями/сложными клиентами - составление скриптов/регламентов для сотрудников любого уровня системы продаж/административных сотрудников - опыт выявления личной мотивации сотрудника - умение выявлять новые оптимальные пути развития компании/видение перспективы развития - умение формировать команду/командный дух сотрудников/работа на сплочение коллектива - умение видеть картину в целом/работу общего механизма работы/выявление недостатков работы системы и внедрение мер по их устранению - эффективное управление собственным временем/помощь в управлении своим временем сотрудникам - умение быстро и самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции - умение находить решения наиболее выгодные для компании в целом, в том числе нестандартные