Обязанности и достижения:
- осуществление рационального распределения обязанностей между работниками отдела, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и приказаний, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины
- осуществление работы по поддержанию и развитию клиентской базы
- прогнозирование объема продаж
- контроль за выполнением плановых показателей отделом
- обучение, контроль, оценка работы подчиненных
- составление отчетности
- работа со СМИ
- найм персонала
- работа с документооборотом
- взаимодействие со смежными отделами компании, а также с головным офисов компании