Обязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения:
Подбор и расстановка кадров, обучение менеджеров по продажам и сотрудников группы телемаркетинга, наставничество, обучение и вывод сотрудников на позицию руководитель группы продаж, отслеживание и стимулирование сбыта, заключение договоров, ведение переговоров
Организация работы с «нуля», набор, обучение персонала, контроль выполнения плана продаж, расширение рынка сбыта, ведение документооборота
Подбор согласно требуемым компетенциям сотрудников (руководители, телемаркетологи, менеджеры по продажам, специалисты по сервисному обслуживанию клиентов);
Оценка персонала и составление карт развития персонала;
Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
Составление и внедрение методических материалов базового и углубленного обучения сотрудников;
Адаптация вновь принятых на работу менеджеров по продажам;
Диагностика, разработка и проведение разноуровневых программ обучения (телемаркетологи, менеджеры, руководители, специалисты сервисных служб)
Работа с проблемами выгорания персонала, повышенным уровнем стресса, работа по урегулированию конфликтных ситуаций с клиентами, мероприятия по удержанию клиентов;
Проведение семинаров для клиентов: презентации для большого количества людей, а также проведение семинаров, мозговых штурмов для сотрудников, занятий в целях повышения профессиональных компетенций сотрудников.