Обязанности и достижения:
- Уметь быстро оценивать ситуацию и принимать правильное решение
- Обеспечивать бесперебойную работу смены
- Знать систему работы всех отделов и служб своей смены, обеспечить взаимодействие между ними, правильно и эффективно организовывать работу
- Уметь рационально и эффективно использовать имеющиеся в распоряжении человеческие, технические и материальные ресурсы
- Распределять доп. функциональные обязанности между сотрудниками (в подчинении более 300 человек)
- Проведение совещаний, рабочих встреч, планерок с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов
- Определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала
- Анализировать ошибки в работе персонала, выявлять причины их возникновения
- Несколько раз был премирован по результатам конкурса "Лучший сотрудник месяца"