Обязанности и достижения:
Заместитель директора торговой сети:
Управление персоналом (набор персонала, обучение, развитие), инкассация, работа с арендаторами ТЦ, АХО, разработка и внедрение маркетинговых акций, распределение бюджетов на развитие магазинов торговой сети.
Старший менеджер торговой сети:
Подбор, управление персоналом, обучение, мотивация. Работа с поставщиками, транспортными компаниями, закуп, планирование. Прием-распределение ТМЦ по тт. Снижение текучести персонала до нуля. Повышение объема на 25 %.
Менеджер торгового зала:
Обучение продавцов-консультантов, выполнение планов продаж отдела, контроль мерчендайзинга в торговом зале.
Продавец-консультант:
Мерчендайзинг, прямые продажи.