Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение. Установление контроля за легализацией трудовой деятельности принимаемых на работу в организацию иностранных граждан, а также правил пребывания их на территории Калининградской области, осуществление контроля за сроками действия разрешительных и регистрационных документов иностранных работников, своевременное их продление, аннулирование, а также направление соответствующих уведомлений в УФМС, налоговый орган и службу занятости населения Калининградской области