Резюме № 6145241
Обновлено 6 октября 2024
Обновлено 6 октября 2024
Руководитель образовательных проектов, специалист по адаптации, развитию и обучению персонала
Была больше месяца назад53 года (родилась 20 сентября 1972), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Организация учебного процесса
- Работа с большим объемом информации
- Управление проектами
- Работа в команде
- Управленческие навыки
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 29 лет и 10 месяцев
- Октябрь 2014 – сентябрь 2024
- 10 лет
Начальник отдела профессионального развития кадрового состава
Роструд, МоскваОбязанности и достижения:
1. Реализация эффективной системы внешнего обучения сотрудников (свыше 2,5 тыс. человек - 89 регионов): выявление потребности в обучении, планирование и управление бюджетом на обучение, написание технических заданий, работа с провайдерами образовательных и иных услуг, контроль качества оказанных услуг. 2. Реализация эффективной системы внутреннего обучения сотрудников: разработка, организация и проведение тренингов (координация работы 45 внутренними тренерами), внедрение и администрирование дистанционного обучения и тестирования; внедрение и координация института наставничества как формы практического обучения; подготовка и проведение различных мероприятий по развитию профессиональных компетенций сотрудников. 3. Методическая разработка и проведение ежегодного конкурса "Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда" 4. Реализация целевой подготовки специалистов в системе высшего образования (бакалавриат, магистратура): участие в разработке профильных ОП; сопровождение процесса целевой подготовки и практики студентов; проведение профориентации с целью привлечения на обучение по профильным программам ВУЗа и дальнейшего трудоустройства; участие в днях карьеры, IT-ярмарках. 5. Разработка регламентов, инструкций, технологий кадровых процессов по системе мотивации персонала, кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий сотрудников. 6. Постоянный мониторинг уровня лояльности, вовлеченности, мотивации, "проф. выгорания" сотрудников компании. 1. Внедрена современная непрерывная эффективная система обучения: - профильное образование в системе высшего образования (соавтор программы магистратуры-Московский политех); - наставничество; - дистанционное обучение; - внутреннее тренинговое обучение (45 тренеров по всей России); 2. Подготовлены и проведены 9 общероссийских (международных) Форумов успешных молодых специалистов организации (2015-2024гг.) с участием коллег из-за рубежных стран; 3. Подготовлен и проведен Первый региональный форум государственных инспекторов труда стран Центральной Азии и России (Ташкент, 2022г.); 4. Подготовлены и проведены 10 профессиональных конкурсов (2014-2013гг); 5. Разработаны кадровые технологии "Построение карьерной траектории сотрудников Роструда" и "Развитие внутреннего тренингового центра Роструда с применением клиентоцентричного подхода"; 6. Победитель Всероссийских конкурсов 2017, 2018 гг. "Лучшие кадровые практики в государственном и муниципальном управлении" в номинации "Мотивация кадров" 7. Победитель Всероссийского конкурса 2021г. "Лучшие кадровые практики в государственном и муниципальном управлении" в номинации "Профессиональное развитие" 8. Получены благодарности Минтруда (2019г) за кадровую инициативу и кадровую практику (2022г) "Внутренний тренинговый центр Роструда"- Май 2011 – июль 2014
- 3 года и 3 месяца
Заместитель директора по учебно-методической работе
ФГБОУ «Учебно-методический кабинет» Ростехнадзора, МоскваОбязанности и достижения:
Организация и контроль всего учебного процесса по охране труда, промышленной, пожарной, экологической, энергетической, электротехнической безопасности, а также обучения по направлениям надзорной деятельности Ростехнадзора; Контроль и поддержание стандартов качества обучения; Разработка научно–методических материалов, в том числе для дистанционных курсов обучения; Разработка методических материалов, презентаций, учебных программ под запросы Заказчика; Разработка тестовых материалов для оценки уровня профессиональных знаний специалистов разных уровней компетенции; Обеспечение документальной, нормативно-методической базы процесса обучения; Организация текущего и перспективного планирования образовательной деятельности учреждения; Подготовка коммерческих предложений для потенциальных Заказчиков; Взаимодействие с Заказчиками обучения по выполнению договорных обязательств; Нормотворческая деятельность. Достижения: увеличен объем оказываемых учреждением образовательных услуг за счет разработанного комплекса программ дополнительного профессионального образования для различных категорий специалистов предприятий, оптимизирована и упорядочена учебно-методическая документация организации, сформирована обширная база преподавателей- специалистов в преподаваемой сфере по всей России, налажены связи с представителями различных надзорных органов власти, заключено большое количество договоров с крупными заказчиками по итогам тендерных процедур.- Сентябрь 2010 – май 2011
- 9 месяцев
Координатор учебных и научных проектов Департамента учебно-методических и исследовательских проектов
АНО "Международный учебно-методический центр финансового мониторинга", МоскваОбязанности и достижения:
Разработка образовательных программ, учебно-методических планов, методических пособий, учебных проектов, организация и обеспечение методической поддержки всего учебного процесса, формирование бюджета на организацию учебных мероприятий, планирующей и отчетной документации по учебным мероприятиям; - организация как бюджетного, так и платного обучения; - руководство, методическая помощь и постоянный мониторинг работы региональных партнеров (67 партнеров на территории РФ); - координация работы исполнителей НИР, обеспечение выполнения НИР в срок; - взаимодействие с международными органами и организациями (ЕАГ, Совет Европы), организация и проведение международных учебных мероприятий.- Февраль 2004 – июль 2010
- 6 лет и 6 месяцев
Методист
НОУ "Учебно-методический центр" Смолоблсовпрофа, СмоленскОбязанности и достижения:
Разработка методической документации, информационных материалов по обучению (учебно-тематические планы и программы обучения, расписания, конспекты, учебные пособия, экзаменационные тесты). Опыт участия в процедуре лицензирования учебного заведения. Достижения: наработана большая база предприятий- потенциальных участников образовательного процесса, налажены связи с представителями надзорных органов власти, разработаны программы по охране труда для различных категорий специалистов с учетом особенностей производственной деятельности- Сентябрь 1994 – февраль 2004
- 9 лет и 6 месяцев
Заведующая сектором
Смоленский государственный музей-заповедник, СмоленскОбязанности и достижения:
- ведение научной работы по материалам фондов музея-заповедника, участие в научных конференциях, публикации в СМИ; - научно-исследовательская работа, - подготовка методической документации (текстов, методических рекомендаций, справок и пр.), - участие в научно-просветительской работе (ведение экскурсий, чтение лекций).
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Обо мне
Дополнительные сведения:
Коммуникабельна, ответственна, исполнительна, бесконфликтна, люблю и умею работать с людьми.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 598 похожих резюме
Обновлено 31 октября
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Менеджер по персоналуСентябрь 2024 – октябрь 2025
HR-специалист / Обучение, развитие и адаптация персоналаз/п не указана
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Специалист по работе с клиентамиМарт 2024 – ноябрь 2025
Специалист по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 20 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 11 мес.)Тренинг-менеджер, ведущий специалист по обучениюДекабрь 2019 – ноябрь 2025
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (3 мес.)Младший менеджер отдела обученияСентябрь 2024 – декабрь 2024
Обновлено 14 сентября
Обновлено 13 июляПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Специалист по подбору и адаптации персоналаСентябрь 2020 – август 2022
Обновлено 7 июляПоследнее место работы (4 года)Руководитель отдела развитияИюнь 2021 – июнь 2025
Обновлено 26 июля
Последнее место работы (7 лет и 8 мес.)Заместитель директора по ОТ и ПБ и логистики / старший преподавательАпрель 2018 – работает сейчас
Ведущий специалист по развитию и обучению персоналаз/п не указана
Обновлено 17 июля
Главный специалист по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиСпециалист по обучению и развитию персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob