Обязанности и достижения:
• Организация эмиссии банковских карт (более 100 тыс, шт, ежемесячно) и пин - конвертов;
• Организация доставки банковских карт и пин - конвертов;
• Взаимодействие с контрагентами по изготовлению (эмбоссированию) банковских карт (Розан, ОРГА, НоваКард), договора, тарифы, сверка / оплата счетов за предоставленные услуги; технологический процесс, файловый обмен; Контроль выполнения обязательств.
• Взаимодействие с контрагентами по печати, рассылке выписок / заказных уведомлений / (АккордПост, М-СИТИ), договора, тарифы, сверка / оплата счетов за предоставленные услуги; технологический процесс, файловый обмен; Контроль выполнения обязательств
• Формирование выписок;
• Взаимодействие с международными платежными системами по вопросам выпуска и обслуживания карт;
• Организация миграции на чиповую эмиссию Visa International / MasterCard Worldwide;
• Сопровождение оборудования (DataCard: MX-2000; 450; SE-48; I-150; настольные термопринтеры - SP 55, SP 35);
• Подготовка данных к персонализации: выпуск/перевыпуск MasterCard Worldwide, Visa International, локальные карты Metro, обработка файлов с расчётной информацией;
• Настройка шаблонов для персонализации карт в системах DATACARD, OSTCARD под задачи и продукты Банка;
• Контроль и участие в тестировании новых релизов и выпуске карт по новым продуктам, выпуск балансировочных карт используемых для банкоматов;
• Модернизация оборудования под задачи Банка. Сотрудничество с поставщиками специального карточного оборудования и услуг;
• Проведение инвентаризаций;
• Внебалансовый учет;
• Организация претензионной работы по банковским картам;
• Возврат /уничтожение невостребованных банковских карт и пин – конвертов;
• Ведение отчетности производственных затрат;
• Планирование закупок для оборудования (оформление / размещение заказов, сроки изготовления и отгрузки);
• Написание и постановка ТЗ, тестирование доработок ПО;
• Разработка порядков, положений, инструкций регламентирующих работу отдела;
• Составление и предоставление еженедельной /ежемесячной отчетности по работе отдела;
• Координация деятельности работы отдела (до 15 человек);
• Проведение собеседований/аттестаций, обучения, контроля нагрузки и эффективности работы сотрудников.