Резюме № 34149546
Обновлено 13 марта 2024
Обновлено 13 марта 2024
Руководитель направления по оценке и развитию персонала
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения
Екатеринбург, готова к переезду: Москва, Краснодар и ещё 5 городов
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 9 месяцев
- Февраль 2022 – работает сейчас
- 3 года и 11 месяцев
Независимый эксперт
психодиагностика, бизнес-психология, организационное консультирование, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Помогаю компаниям и их руководителям повышать эффективность бизнес-процессов, опираясь на анализ результатов оценки персонала, развитие корпоративных компетенций и надпрофессиональных навыков сотрудников, управленческой компетентности руководителей и кандидатов в кадровые резервы, проведение социально-психологического аудита и решение сложных ситуаций. Умею как работать руками, в том числе в программах обработки и анализа данных, так и руководить коллективом, как разрабатывать методологию и программы оценочных, исследовательских и развивающих мероприятий, так и непосредственно реализовывать их.- Апрель 2016 – декабрь 2021
- 5 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника / начальник Центра профессионального отбора кадров
ОАО "РЖД", ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
- разработаны и реализованы проекты в сфере оценки и развития персонала в целях выявления и развития высокопотенциальных сотрудников, повышения производительности, безопасности и качества труда (психодиагностика, методологическая экспертиза используемых методик оценки, разработка гайдов для проведения фокус-групп и интервью, опросников, анкет, тестов на срез знаний), - проведены организационно-кадровые аудиты, социально-психологические исследования по вопросам психологического климата, мотивации, организационной лояльности и вовлеченности персонала, кадровых рисков, безопасности производственных процессов, корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и др., - разработаны программы и проведены семинары-тренинги развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций, в том числе «Креативное мышление», «Командообразование», «SWOT-анализ в профессиональной деятельности», «Клиентоориентированность», «Управление конфликтами», «Стресс-менеджмент», «Управление без ошибок», «Методы социальной психологии в профессиональных коммуникациях» и др., - разработана программа и проведен Аудит факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий с учетом психофизиологических характеристик персонала, - инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте», модератор круглого стола «Психодиагностика и анализ данных», - сформированы тематические программы ежегодных дорожных мероприятий: Научно-практические конференции по корпоративной культуре, Форумы по профилактике человеческого фактора, конкурсы «Управленческие поединки», - разработаны комплексные программы развития корпоративных компетенций командиров среднего звена, ревизоров по безопасности движения, включая предварительную и итоговую психодиагностику, анализ уровня развития компетенций, - проведение выездных психодиагностических мероприятий с использованием пакета компьютерных тестов, - контроль качества организации и проведения сотрудниками центра развивающих тренингов и оценки персонала, - консультирование руководителей и специалистов по вопросам оценки персонала и психодиагностике. Дополнительно: - финалист конкурса "Лидеры России"; - эксперт (рецензент) научных журналов из перечня ВАК "Социальная психология и общество", "Современная зарубежная психология" и др., в том числе по направлению "Транспортная психология"; - член редколлегии журнала "Авиакосмическая медицина, психология и эргономика"; - участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий (HT-Lab); - участник экспертного сообщества профессиональных психологов-психодиагностов России; - спикер конференции «Неизбежные тренды в HR-2020» по теме «Тренды в оценке персонала»; - победитель конкурса «Моя история – моя безопасность» Международной конференции по охране труда и безопасному поведению на производстве «Safeology-2020»; - спикер/эксперт бизнес-акселератора Ленинградской области для предприятий производственной сферы "Среда" по теме "Управленческие ошибки. Как их предотвратить". Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, разработке диагностического инструментария, тренинговых программ, использования тестов в оценке персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.- Февраль 2012 – январь 2016
- 4 года
Ведущий психолог АО ФПК
АО "ФПК" ОАО "РЖД", ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
- реализация корпоративных программ подбора, оценки и развития персонала с использованием очных и дистанционных технологий: проведена оценка 700 кандидатов на должности, 1800 человек - фронт-лайн-персонал, руководители и специалисты – 200, проведено 416 развивающих занятий и тренингов, - определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т. ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)», а также психодиагностических тестов, модифицированных лично под специфику предприятия, - 650 чел., - анализ и актуализация технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, - проведение методической и исследовательской работы по вопросам мотивации, лояльности персонала, удовлетворенности работой, профессионального выгорания, организационного стресса, - формирование управленческого резерва, подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва – оценка 112 кандидатов в резерв, 10 тренингов, 60 резервистов, - разработаны учебные курсы, методические рекомендации, тематические планы занятий и памятки «Личная эффективность руководителя», «SWOT-анализ для достижения целей», «Управление исполнением: нацеленность на результат», «Управленческий контроль», «Конфликтогены: в чем их опасность», «Работа с высоким качеством», «Алгоритм и техника продаж», «Стресс-менеджмент», «Межличностные коммуникации в команде»» и др.; - организационное и психологическое консультирование (адаптация новых сотрудников, развитие корпоративных компетенций, профессионально-важных качеств сотрудников), коучинг руководителей - дано 860 индивидуальных консультаций, - методическое сопровождение поездных бригад в пути следования, - планирование работы психологов Уральского филиала АО «ФПК» и подготовка отчетов. Призовые места по итогам проведения тренингов продаж среди психологов АО «ФПК». Дополнительно: - разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч. часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», - преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК» - 3 программы, вычитано 704 часа, - авторское участие и экспертная оценка теста оценки интеллекта «КТО-2015» Лаборатории «Гуманитарные Технологии», призер конкурса, - участие в международных научных конференциях по вопросам подготовки кадров для государственного и муниципального управления, проблемам психодиагностики, психологии психического состояния и др.- Январь 2011 – февраль 2012
- 1 год и 2 месяца
Организационное консультирование, независимый эксперт
Нижний ТагилОбязанности и достижения:
- организационное и психологическое консультирование по вопросам управления, оценки и развития персонала
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Дневная/Очная
- 2022
- Кандидат наук
- 2007
- Высшее образование
- 2000
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ключевые компетенции:
Помогаю организации достигать экономической и социальной успешности посредством оценки и развития потенциала персонала, организации обучения сотрудников, выявления кадровых рисков.
Сфера профессиональных интересов:
- проекты в области оценки, адаптации и развития персонала, разработки методологии инструментов оценки персонала, в том числе руководителей, кадровых резервов;
- связанные с ними анализ социально-психологического климата организации, исследования динамики удовлетворенности трудом и лояльности работников к работодателю, изменения трудового поведения и отношения сотрудников к своей работе, вовлеченности и производительности труда, психологических и организационных причин производственного травматизма, аудит управленческих технологий, организационного поведения и коммуникаций, коучинг руководителей, психологическая поддержка сотрудников;
- организационно-методическая работа, в т. ч. организация и проведение научно-практических мероприятий в сфере организационной психологии, руководство командой методологов, тренеров.
Эксперт в области психодиагностики взрослых.
Разработала и стандартизировала на взрослой выборке (структуры ЕВРАЗ, ОАО «РЖД», управленческие и медицинские кадры) методики оценки профессионально-важных качеств «Уровень зрелости личности» и «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)». Доказала устойчивую связь между уровнем зрелости личности сотрудника и его поведением в сложных ситуациях и особенностями принимаемых решений.
Разрабатываю программы и провожу семинары-тренинги по повышению управленческой компетентности, выполнению работы с высоким качеством, управлению исполнением и др.
Уверенный пользователь ПК: работа в программах офиса, статистического софта, Гарант, Консультант+, ЕАСД (электронный документооборот) и др.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
- Немецкий язык — технический
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 140 похожих резюме
Обновлено в 7:12Последнее место работы (4 мес.)Начальник договорного отдела (16 сотрудников отдела)Август 2018 – декабрь 2018
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)ДиректорОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 24 ноября
Последнее место работы (12 лет и 9 мес.)Управляющий департаментом развития, маркетинговых стратегий инвестиционных проектовМарт 2013 – работает сейчас
Руководитель отдела развития150 000 ₽
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Категорийный менеджер по маркетплейсамФевраль 2024 – работает сейчас
Обновлено 27 сентября
Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Начальник отдела развития технологийИюль 2019 – работает сейчас
Начальник отдела развития технологийз/п не указана
Обновлено 29 сентябряПоследнее место работы (7 мес.)Бизнес-партнёр по методологии продажЯнварь 2025 – август 2025
Обновлено 24 сентября
Последнее место работы (3 года и 11 мес.)УправляющийФевраль 2021 – январь 2025
Директор по развитию, управляющий в фитнес центрез/п не указана
Обновлено 19 августа
Последнее место работы (7 лет и 2 мес.)Исполнительный директорЯнварь 2012 – март 2019
Заместитель директора, директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 23 июняПоследнее место работы (7 лет и 10 мес.)Директор по продажам и маркетингуФевраль 2018 – работает сейчас
Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено 5 августаПоследнее место работы (3 года и 7 мес.)Коммерческий директор проектов (направления развития нового бизнеса)Май 2022 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob