Резюме № 20336315
Обновлено 25 ноября 2014
Обновлено 25 ноября 2014
Руководитель направления обучения и развития
Был больше месяца назад36 лет (родился 12 июля 1989), не состоит в браке, детей нет
Днепр, готов к переезду: Москва, Одесса
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 7 месяцев
- Октябрь 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 3 месяца
Главный специалист по обучению и развитию
ЕВРАЗ УКРАИНА, ДнепрОбязанности и достижения:
- Разработка методологии и внедрение процессов в обучении и развитии персонала - Разработка, внедрение, реализация и отслеживание процессов оценки персонала - Управление командой оценщиков украинских предприятий ЕВРАЗ - Управление талантами, кадровым резервом, Hi-Po и организация годового цикла управления эффективностью - Сохранение и развитие инженерной экспертизы - Организация корпоративных программ развития персонала Проекты: • Создание команды оценщиков • Сохранение и развитие инженерной экспертизы • Внедрение ТРИЗ на украинских предприятиях • Построение системы управления кадровым резервом, разработка и запуск четырехуровневой системы комитетов по талантам • Организация оценки персонала на входе • Поддержка стратегии ОТ, ПБ и Э Достижения: • Запущен процесс развития и представления кадрового резерва на уровни CEO – CEO-3, создана четырехуровневая система комитетов по талантам • Создана команда оценщиков. Команда реализовала 5 проектов по оценке, без учета единичных запросов • Внедрена система оценки на входе для опасных профессий • Внедрение ТРИЗ. Расчетный экономический эффект первой группы – 8,3 млн. грн. за первый год внедрения • Фреймворк для удержания и развития инженерной экспертизы • 18 школ Профессионального Мастерства, 7 школ главных специалистов- Июль 2012 – октябрь 2012
- 4 месяца
Ведущий менеджер по обучению
Сеть магазинов ProStor, ДнепрОбязанности и достижения:
- Построение программ "развивающих" тренингов; - Планирование и организация обучающих мероприятий; - Обучение и контроль работы наставников; - Полевое обучение. Достижения: Разработана тренинговая программа по лояльности к компании- Апрель 2011 – август 2012
- 1 год и 5 месяцев
Руководитель направления оценки и обучения персонала CBA Consulting Group
CBA Consulting Group, ДнепрОбязанности и достижения:
Проектная работа по оценке и развитию персонала - Проведение групповых тренингов, личного обучения и коучинга руководителей - Проведение презентаций - Проведение оценки персонала - Решение консалтинговых задач с использованием различных систем и методов оценки - Планирование, проведение и курирование процессов разработки профилей должностей - Работа с дистрибьюторами - Проведение круглых столов - Проведение сертификационного обучения - Работа с клиентами Достижения: - За время работы компания CBA Consulting Group прошла сертификацию и стала уполномоченным представителем Success Insights International на территории Украины - Участие в 7 проектных командах - Успешная реализация 9 проектов по оценке, профилированию, подбору и разработке систем управления персоналом под моим руководством - Разработана программа обучения менеджеров и руководителей департаментов по работе с персоналом «Принцип целевого управления при внедрении систем оценки и управления эффективностью» - При моем участии разработана система оценки Коллективной Идентификации, разработан опросник, и проведена оценка в 3-х компаниях - Проведено чистых 290 часов обучения- Июнь 2010 – июль 2011
- 1 год и 2 месяца
Консультант по оценке и развитию персонала
TZPartners. Executive Solutions, ДнепрОбязанности и достижения:
- Работа с клиентами компании: выяснение потребностей, формирование задачи на оценку и обучение - Формирование задачи на оценку и выбор методик оценки - Разработка профилей должностей и должностных инструкций - Разработка критериев оценки и показателей эффективности - Выбор и создание опросников и тестов для оценки целевых показателей - Проведение обучения персонала в компаниях-клиентах, в т.ч. сертификационных при внедрении систем оценки персонала - Коучинг руководителей в сфере создания, внедрения и контроля показателей соответствия и эффективности Достижения: - Успешная реализация проекта по подбору персонала для «Евро 2012». Проект включал разработку критериев оценки, профилей позиций по критериям компетенций и поведенческих факторов. Проведение собеседований по компетенциям. Проведение и анализ оценки поведенческого стиля кандидатов - Участие в 18 проектных командах в проектах по оценке персонала. Все проекты успешно реализованы - Проведение сертификации по системам оценки персонала для 9 компаний - Успешное прохождение 3 сертификаций и подтверждение сертификатов - Под моим началом и с моей инициативы реализован проект «Карьерный Гид». Оценка личностных характеристик выпускников г. Днепропетровска в возрасте 17 лет и проведение консультаций по планированию карьеры. В проекте приняло участие 184 выпускника - Проведено чистых 120 часов обучения
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Факультет: Физико-ТехническийСпециальность: Рэа
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личный автомобиль, водительское удостоверение категории В
Танцую социальную латину, играю в баскетбол
- Планирование и проведение оценки персонала
- Планирование, разработка и реализация тренинговых программ
- Планирование, разработка и реализация проектов по обучению и развитию персонала
- Владение различными методиками оценки персонала
- Понимание критериев оценки
- Внедрение и разработка профилирования позиций
- Внедрение и реализация подбора персонала по заданным критериям с учетом профиля позиции
- Планирование оценки
- Создание опросников и разработка набора косвенных признаков оценки
- Владение динамическими методами оценки персонала
- Оценка персонала по KPI, оценка эффективности
- Навыки ведения презентаций и обучения персонала
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, интернет и пр.)
- Языки: английский – свободный; русский, украинский – родные
Компьютерные навыки:
Офисный набор, визуальные методы подачи информации, работа с видео и анимацией
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob