Москва
Резюме № 36269528
Обновлено 8 сентября 2016
no-avatar

Руководитель направления обучения / Бизнес-тренер

Был больше месяца назад
110 000 ₽
36 лет (родился 07 ноября 1989)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 11 месяцев

    • Июль 2015 – работает сейчас
    • 10 лет и 6 месяцев

    Старший тренер

    ПАО Вымпелком, Москва

    Обязанности и достижения:

    Управление бизнес – группой из 6 человек (Бизнес - тренеров), организация их работы: обучение составлению планирования на месяц, согласование и корректировка месячного планирования; постановка задач по ключевым показателям, промежуточный контроль по выполнению задач, подведение итогов, выдача корректирующей и развивающей обратной связи, проведение анализа результатов работы. Проведение собеседования по ценностям компании и тренерским навыкам кандидатов на позицию тренер отдела обучения, подбор кандидатов на позицию тренер отдела обучения (из 6 тренеров 2 с опытом, пришлось осуществить подбор 4 тренеров в отдел, 1 был с тренерским опытом, у трех тренеров опыт отсутствовал в области проведения тренингов) Адаптация новых тренеров в прямом подчинении, контроль прохождения испытательного срока тренера отдела обучения. Развитие и сертификация тренеров зоны ответственности. Планирование и организация обучения (5 тренеров сертифицированы на базовые программы, 4 тренера сертифицированы на право ведения программ повышенной сложности, 1 тренер допущен до ведения тренингов по управлению. Проведение тренингов (Эффективное управление, Мотивация персонала, Коммуникации, Линейный Менеджмент, Управление изменениями, Адаптация персонала) для управленческого состава компании (Управляющие собственными офисами компании). Контроль эффективности обучения сотрудников компании. Кросс-функциональное взаимодействие с Департаментом продаж (УСО, РГО, РН); HR (Подбор, Кадровое администрирование). Сопровождение и адаптация нового персонала (проведение вводного тренинга, коммуникация с наставником по стажировке нового сотрудника, решение вопросов связанных с обучением), контроль системы обученности персонала (прохождение стажировки специалистами офисов продаж согласно регламентам принятым в компании).
    • Июль 2013 – июль 2015
    • 2 года и 1 месяц

    Ведущий тренер

    МТС, Краснодар

    Обязанности и достижения:

    Ротация в Ростов и Краснодар с целью контроля и внедрения процессов учебного центра по регионам. Обучение тренерского состава тренингам для кандидатов, обеспечение подответственной оперативной зоны персоналом, разработка и проведение обучающих программ для тренерского состава и розничного персонала. Выпуск информационных писем и тренингов, запуск и стандартизация их по ЮФО. Стандартизация алгоритма введения новых сотрудников в компанию, обучение персонала, работающего на "наставнических" офисах продаж. Обучение навыкам продаж и консультирования клиентов, разработка скриптов и вспомогательного материала. Формирование процессов наставничества в макро – регионе «Юг». Проведение тренингов по управленческим навыкам для менеджеров офисов продаж в макро - регионе «Юг». Проведение ассесмент центра и центров оценки компетенций и навыков для управленцев с целью оценки соответствия занимаемой должности, а также ассесмент для подбора кандидатов в управляющие менеджеры. Разработка материалов и кейсов для проведения центров оценки. Взаимодействие с кроссфункциональными подразделениями, административное управление.
    • Февраль 2012 – июль 2013
    • 1 год и 6 месяцев

    Тренер

    МТС, Краснодар

    Обязанности и достижения:

    Установка единого образовательного процесса, проведение тренингов по продукту, продажам, интеграционных тренингов (вводный в компанию), 1 С, подготовка и проведение программ для развития знаний по продукту (телефоны, портативная техника) действующего и новоустраивающегося персонала. Формирование аналитической статистики для отчетов региона.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обучение персонала Тренинги Управление персоналом Управленческие навыки Наставничество Проведение тренинга для новых сотрудников Организаторские навыки.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Руководитель проектов в области обучения и методологииСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено в 9:30Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Главный эксперт по развитию агентовФевраль 2024 – работает сейчас
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Главный специалист отдела поддержки продажИюль 2023 – работает сейчас
Обновлено 14 декабряПоследнее место работы (5 мес.)Менеджер вводного урокаИюль 2025 – декабрь 2025
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (4 года и 9 мес.)Психолог-консультантМарт 2021 – работает сейчас
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Главный специалист по обучению и развитию персоналаСентябрь 2022 – август 2025
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 6 мес.)Заместитель управляющегоИюнь 2013 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиБизнес-тренер



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob