Обязанности и достижения:
1. Организует работу отдела развития персонала в соответствии со стратегией и текущими планами филиала в области управления персоналом для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
2. Обеспечивает укомплектование Филиала работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
7. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
8. Организует работу по нормированию и созданию благоприятных условий труда, совершенствованию системы управления персоналом.