Обязанности и достижения:
Зона ответственности — управление офисами продаж (Павловский Посад и Электросталь), развитие продаж, ФЛ и ЮЛ
Команда 15 чел.
__________________________________________________________________
— Обеспечение стабильной и эффективной деятельности офисов в соответствии с регламентами и стратегией банка.
— Планирование мероприятий по продвижению услуг.
— Взаимодействие с клиентами и партнерами (поиск, привлечение, проведение встреч, заключение договоров).
— Управление командой: подбор, обучение, адаптация, постановка задач, мотивация, контроль результатов.
— Организация операционно-кассовой и кредитной деятельности, контроль за качеством процедур и соблюдением нормативных требований.
— Проведение планерок/совещаний с фронт-персоналом.
— Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов обслуживания, техник продаж и т. д.
— Обеспечение выполнения планов продаж, анализ нагрузки и потока в отделении.
— Контроль за соблюдением финансовых показателей, включая доходы и расходы.
— Контроль качества размещения рекламы банка на внутренней территории, анализ эффективности проведенных рекламных мероприятий, изучение рынка партнеров.
— Контроль оплаты счетов, контроль остатков в кассе в соответствии с лимитами.
— Взаимодействие с государственными организациями.
— Управление документооборотом, подготовка отчетной информации.
КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
✓ Обеспечила выполнение ключевых показателей.
✓ Сформировала команды.
✓ Приняла участие в разработке и внедрении материальной и нематериальной мотивации для персонала.
✓ На постоянной основе проводила обучение и аттестацию сотрудников.
✓ Приняла участие в реализации корпоративных проектов и инициатив, направленных на развитие банка.